有限公司支付申请人陆某某2018年1月1日至2020年6月12日未休年休假工资10151.72元。 三、确认申请人陆某某与被申请人广西金汇通混凝土有限公司在 支付申请人刘某某2018年1月1日至2020年6月12日未休年休假工资7356.32元。 三、确认申请人刘某某与被申请人广西金汇通混凝土有限公司 ...
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由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。...
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第44条第3款规定支付加班工资，比如北京地区就对综合工时制企业规定，法定休假日安排职工工作的，按《劳动法》第44条第三款的规定支付员工工资报酬。 之一。因此，快递人员上班期间生病，应按公司合法的审批流程办理请假手续，提供相关休假医生证明或医嘱建议，特殊情况不能及时按公司规定履行审批时事后应及时进行补批 ...
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裁决生效之日起15日内支付蒋艳凤2015年7月1日至2018年8月8日期间法定休假日的加班工资8776元；三、申萌公司在本裁决生效之日起15日内支付蒋艳凤2018年未休年休假工资909.5元；四、申萌公司在本裁决生效之日起15日支付蒋艳凤违法解除劳动合同赔偿金12952.4元；五、申萌 ...
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发放工资，职工不享受生育津贴。 第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构 免征个人所得税。 本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月 ...
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实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％ ...
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春节、五一、十一等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条 劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。 甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、 ...
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与员工协商合理调配岗位，采用调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年内休息休假日等方式稳定工作岗位。企业因受疫情影响，非因法定事由不得提前解除劳动者的劳动合同。准确界定疫情期间法定休假日、休息日和工作日，妥善化解劳动者因治疗、隔离，企业因疫情停工停产、延迟支付报酬等引发的劳动争议。 8． ...
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内容相同，协议履行时间为2008年12月26日至2009年12月25日。2009年11月25日，陈某通过电话向厨房人员黄某请病假，被同意休假半天。同月26日和27日，陈某继续休假，但未履行正常的请假手续。同月28日陈某上班后，因是否履行了正常请假手续的问题，陈某与陈某乙在厨房发生严重争执。2009年 ...
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内容相同，协议履行时间为2008年12月26日至2009年12月25日。2009年11月25日，陈某通过电话向厨房人员黄某请病假，被同意休假半天。同月26日和27日，陈某继续休假，但未履行正常的请假手续。同月28日陈某上班后，因是否履行了正常请假手续的问题，陈某与陈某乙在厨房发生严重争执。2009年 ...
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