，同时养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年，并经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤残1—4级或因病完全丧失劳动能力的，可向所属区人力 能力鉴定规定程序，组织劳动能力鉴定专家组，参照现行标准进行鉴定的。“每次由3位副高以上专家对申请人病历等资料进行专业核实，可以做到客观公正。”但张女士对初次 ...
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元并赔偿因伤造成的经济损失，同时向法院申请伤残等级评定。同年3月4日，毛某前往南通市第一人民医院进行伤、病情鉴定，诊断为：左肱骨陈旧性骨折、钢板固定 辩论的过程。质证范围包括双方当事人为证明争议的事实而提供的书证、物证和视听资料。质证作为审查判断证据的重要方法之一，是民事诉讼中一个非常重要的环节。最高 ...
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7米高的铝合金梯子掉下摔伤，经医院抢救治治疗后，现全身瘫痪，经鉴定原告为一级伤残，原告认为被告李广东与被告热电厂签订的基建维修合同因被告李广东无资质， 价格承包了刮白工程，刮板安全带等设备自备，原告酒后高空作业，有证人及原告提供录音资料为凭，原告明知在7米高铝合金梯子掉下来摔伤的危险，且在利用此梯刮白 ...
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5米高的地方摔下去，直接造成了全身多处骨折，后经工伤鉴定为伤残十级。在张先生的工伤鉴定结果下来后，因张先生是劳务派遣这种特殊的用工形式，故A 下，用人单位与用工单位实际上都对劳动者承担了相应的责任。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； ...
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的除外。注：被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额110000元人民币；医疗费用赔偿限额10000元人民币；财产损失赔偿限额2000元 级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复 ...
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能进行。因此，今年3月，法院判医院赔偿实际经济损失3.7万元；因孩子未进行伤残评定，精神损害抚慰金不予支持。判后，双方都没上诉。 法官说案 医院应举证无 ，材料显得不可靠，无怪乎医院被指责篡造记录，致使医疗事故鉴定不能进行，医院失去了无过错的证据。 病历资料证据效力弱化情况下，家属已知风险、强要顺产的 ...
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被告对自身权益的处分，不能认同为对原告治疗行为的责任赔偿，原告请求按七级伤残计算的各项标准与被告无因果关系。 二审法院审理认为：1、上诉人患有腰椎间盘突出 因果关系。但值的注意的是，再审申请人为配合法医学的鉴定，提供了在被申请人治疗之前的影像学资料（景德镇市第二人民医院X线报告单），被申请人却不能提供 ...
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，专业代理医疗事故相关纠纷案件，对中国的医疗纠纷、医疗事故技术鉴定、医疗过错司法鉴定、伤残等级鉴定、损害赔偿等法律知识有着深刻的研究和独到的见解，承办了 行政调解三、代为医疗纠纷当事人调查、取证1、代为医疗机构、患者复印、封存病历资料或现场实物2、代为医疗机构、患者收集、组织相关证据3、代书各种取证 ...
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。住院期间，朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后，经鉴定，构成工伤九级伤残。他找到公司要求给付相关工伤赔偿，公司表示已为其缴纳了工伤保险， 缴纳工伤保险的，就要承担赔偿责任。因此，维持一审判决。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动 ...
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那么什么样的情况可以认定十级工伤呢？根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下情形可以认定为工伤十级伤残：1.皮外伤符合中度毁容标准之一项、面部有瘢 新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动 ...
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