保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。 第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取得力 基金包括：用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险费滞纳金、工伤保险基金的利息及相关收入、社会对工伤保险的捐赠以及依法纳入工伤保险基金的其他资金。 第十条 ...
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，在纸箱厂工作期间，用人单位未与李某签订劳动合同，也没有为李某缴纳社会保险。 2010年10月2号李某在单位工作期间，拇指不幸被机器绞 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”也就是说，参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位必须履行的法定义务。用人单位应当缴纳没有缴纳，给劳动者造成 ...
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后，我们调阅了相关证据，查阅相关法律。根据事实，依据法律，代理人发表如下代理意见： 首先、依法裁决被告支付原告经济补偿金（自2006、9至2010年8月）。 第一、应当支付的法律依据。被告未给原告依法缴纳社会保险，未给原告足额支付工资，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位 ...
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室)正式上班，成为被申请人正式员工，但被申请人从未与其签订书面劳动合同，亦未缴纳社会保险。申请人在工作期间经常性加班，但被申请人从未支付加班费。2009年5月27 月19日正式建立劳动关系，被申请人依法应当在一个月内与其订立书面劳动合同。被申请人自用工之日起已超过一个月的宽限期仍未与申请人签订书面劳动 ...
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烟台市某电子有限公司（以下简称电子公司）工作，1998年电子公司把他派到下属的子公司——北京市某汽车用品有限公司（以下简称汽车用品公司）工作。由于工作需要，电子公司 地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如是，一旦遇有工伤 ...
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一起劳动争议纠纷案，一审法院裁定驳回原告起诉，原告不服，提起上诉；二审法院依法审理后，裁定驳回上诉，维持原裁定，委托人完全胜诉。现将本案二审代理 但是社保费用应当由个人缴纳。可见，对于非全日制从业人员，除工伤保险费属于用人单位的强制性缴纳义务外，用人单位不需要为劳动者缴纳工作期间的其他社会保险。 因此 ...
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下。1、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失。2、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，双方协议约定现金补偿或其3、他规避缴纳 ，劳动者起诉用人单位要求将应当缴纳部分以现金的方式补偿给个人的，于法无据，不予支持。9、用人单位与已经依法享有社保待遇或领取退休金的人员发生用工争议的， ...
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合法经营资格，但在该期间劳动者实际已付出了劳动，对于劳动者已经付出劳动的，该单位应当依法向劳动者支付劳动报酬、经济补偿金、赔偿金，不能因为该单位在筹备期间 月为刘七补缴了2003年9月至2010年10月期间的社会保险，2010年10月之后的社会保险为正常缴纳。刘七主张虽制衣公司已为其补缴了2003年9 ...
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（以下简称原告）与被告余X（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人XX、XX，被告及其委托代理人杨振中 ，北京南华普美贸易有限责任公司为被告缴纳了2013年9月至10月的社会保险。被告对上述参保人员缴费信息表的真实性予以认可，但主张因为其与原告的合同 ...
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的社保缴纳情况看马x自2013年8月起已通过其他单位缴纳了社会保险。此外，二外中心虽于2013年11月出具了《终止劳动合同证明》，但该证明系马x 11月8日单方出具《终止劳动关系证明》，明显属于违法终止双方签订的无固定期限劳动合同，依法应当支付赔偿金。2.一审法院判决认定二外中心于2011年11月8日 ...
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