前一用人单位已解除/终止劳动关系，取得书面解除/劳动合同证明书；2、如为外籍员工，应当具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书；3、不属于生效的竞业禁止 限制范围以内；4、能够按用人单位的要求及时签订书面劳动合同；5、能够及时办理社会保险、人事档案转移手续；三、绩效考核类1、试用期内不得有违反用人单位 ...
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被没收。司法解释第4条规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效，人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得。 应当先与挂靠人（需有项目经理资质）签订劳动合同、建立劳动关系、购买社会保险。如果实际挂靠人并不具备项目经理人资质，最好与有资质的项目经理签订内部 ...
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集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。 申请仲裁。”本案中，某棉纺集团行政与工会在2001年9月5日专门就社会保险等事项签订了集体合同，该合同经劳动行政部门审查，合法有效。现棉纺集团工会 ...
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合同法》，以原始的方式管理易承担不利后果 劳动者入职后，虽然为劳动者办理了社会保险，但单位迟迟未与劳动者签订书面劳动合同，而且未经劳动者同意降低工资至2600 经济补偿金￥7632元。被申请人并不是只安排申请人一个人周六加班，是安排全体员工上班。申请人有2013年11月和12月的两张考勤表照片为证，以 ...
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至2014年4月30日。 被申请人在2004年8月25日至2008年3月31日期间拒绝为申请人缴纳各项社会保险。 2013年9月13日，被申请人处相关工作人员故意向申请人挑衅，引起矛盾。然后借此为理由以申请人违反公司相关管理制度规定与申请人解除了劳动合同。 故申请人有 ...
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集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。 申请仲裁。”本案中，某棉纺集团行政与工会在2001年9月5日专门就社会保险等事项签订了集体合同，该合同经劳动行政部门审查，合法有效。现棉纺集团工会 ...
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场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。? 进行电焊 符合国家有关规定，并报当地公安机关消防机构验收。? 专职消防队的队员依法享受社会保险和福利待遇。? 第四十一条 机关、团体、企业、事业等单位以及村民 ...
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场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。? 进行电焊 符合国家有关规定，并报当地公安机关消防机构验收。? 专职消防队的队员依法享受社会保险和福利待遇。? 第四十一条 机关、团体、企业、事业等单位以及村民 ...
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集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。 申请仲裁。”本案中，某棉纺集团行政与工会在2001年9月5日专门就社会保险等事项签订了集体合同，该合同经劳动行政部门审查，合法有效。现棉纺集团工会 ...
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集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。 申请仲裁。”本案中，某棉纺集团行政与工会在2001年9月5日专门就社会保险等事项签订了集体合同，该合同经劳动行政部门审查，合法有效。现棉纺集团工会 ...
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