面谈并行成文字记录、定期或不定期地召集员工举办培训讲座、在办公场所厂房等地方贴上标语、在公告板上通告、在公司内部宣传和沟通工具如报纸、期刊、局域网上发表文章、离职面谈并形成文字记录等。此外：企业的制定保密制度、签订保密合同的基础上，还要在日常经营中掌握保守商业秘密的技巧，经常进行检查监督 ...
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则对该公司或企业生产经营产生的利润分配部分如股权分红等，应为夫妻双方共同所有； 2、当事人将属于个人所有的房屋出租，如果由夫妻双方共同进行经营管理， 家庭财产投资自己：给自己购买专属用品，例如衣服，皮包，个人学习用品；参加教育培训，投资自己的能力；投资专家的身体，例如美容 隐瞒财产收入，虚报家庭消耗， ...
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，则对该公司或企业生产经营产生的利润分配部分如股权分红等，应为夫妻双方共同所有；2、当事人将属于个人所有的房屋出租，如果由夫妻双方共同进行经营管理，则 家庭财产投资自己：给自己购买专属用品，例如衣服，皮包，个人学习用品；参加教育培训，投资自己的能力；投资专家的身体，例如美容隐瞒财产收入，虚报家庭消耗， ...
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或者告知劳动者。” 本案中，涉及到的是关于劳动者切身利益的劳动纪律方面的规章制度，该公司未履行与职工代表或者工会协商等法定程序，因此，该措施的制定程序显然存在 。 再次，对于违纪行为，还可以通过依法制定极具实际操作价值的绩效考核制度进行管理。针对职工迟到、早退、旷工等各种小错，在整体考核中规定一定权重 ...
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（三）劳务分包的强制性要件、资质 依照建设部《建筑业企业资质管理规定》及《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》等规定，承接劳务分包的 企业用工必须办理社会保险、加强对承包企业“职工教育经费”的使用监管，加大农民工职业培训资金投入数额等，其目的就是规范建筑工程的劳务分包。但截至到目前我国 ...
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增加到1700元。2010年10月26日，王某以工资太低为由申请离职，某公司同意其离职，但未与王某结清2010年9月和10月的工资。后王 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内容，这类制度的制定应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， ...
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冰火楼酒店管理有限公司工伤索赔劳动争议仲裁案，成功帮农民工维护了合法权益，避免流血又流泪。 5、2009年，代理上市公司现代投资股份有限公司员工培训中心与高管 7、2010年，为湖南麟辉辉建设集团有限公司全面整理、修订单位人力资源全套制度，通过深入企业调查、修改、反馈意见、再修改等多个环节，成功制定 ...
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报酬。2008年2月，公司为了规范管理，召集职工代表、公司领导，经过几轮协商，制定了新的规章制度，并组织公司员工培训学习。新制度对公司各项补助标准进行了 律师说应当以劳动合同的特殊约定作为劳资双方履行劳动权利义务的依据。本案中，公司与李某在劳动合同中明确约定了工资待遇，包括每月1000元的出差补助，此 ...
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专业技术人员，并持证上岗。 第九条质量监督工程师由国家电力公司电力建设工程质量监督总站统一组织专业培训，按照国家有关规定考核、发证。 第三章质量监督机构的 有关工程建设质量管理和质量监督的方针、政策、法律、法规、规程、强制性标准；贯彻执行国家电力公司有关火电、送变电建设工程质量监督的规章、制度、规范、 ...
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专业技术人员，并持证上岗。 第九条质量监督工程师由国家电力公司电力建设工程质量监督总站统一组织专业培训，按照国家有关规定考核、发证。 第三章质量监督机构的 有关工程建设质量管理和质量监督的方针、政策、法律、法规、规程、强制性标准；贯彻执行国家电力公司有关火电、送变电建设工程质量监督的规章、制度、规范、 ...
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