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1X日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因被诉人没有按照申诉人实际工资足额为申诉人购买社保,导致申东莞市社会保险管理中心按照缴费工资决定支付申诉人一次性伤残补助金11430元、一次性工伤医疗补助金2645元,申诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额应由被诉人承担。申诉人工伤后,被诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-327434.html -了解详情
,到法人终止时消灭。”《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十八条规定,“经公司登记机关核准注销登记,公司终止。”因此,法人被依法吊销营业执照后没有 纠纷案 裁判摘要: 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,该劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是侵权行为的受害人,有权同时获得工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-194014.html -了解详情
享受期限如何确定?二、申诉人在被诉人单位工作时间有一年多时间后发生工伤,但被诉人却以公司法定代表人变更等原因只提供了申诉人2007年5月、6月、7月份工资 参考地方规定裁决。本案中可以参考《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》判决王某应享受的停工留薪期待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-171081.html -了解详情
享受期限如何确定?二、申诉人在被诉人单位工作时间有一年多时间后发生工伤,但被诉人却以公司法定代表人变更等原因只提供了申诉人2007年5月、6月、7月份工资 参考地方规定裁决。本案中可以参考《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》判决王某应享受的停工留薪期待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-164204.html -了解详情
受伤能否认定为工伤存在不同意见,认为:第三人受伤的时间是其在为公司运送牛奶的途中,属工作时间。第三人在驾驶车辆时受伤,该车辆是第三人运送牛奶的运输 其具有驾驶货运车辆的资格,其驾驶该车辆并未违反有关法律规定,不属于《工伤保险条例》第十六条(因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的) ...
//www.110.com/ziliao/article-141950.html -了解详情
不具备资格而无效,故该合同为雇佣合同。三被告没有履行建设工程安全生产的管理职责,请求法院依法判令三被告连带赔偿原告各项损失人民币1,156,660.20元 为28.4万元,总之,本案是工伤保险待遇纠纷,依据《工伤保险条例》的规定应由用人单位负责赔偿,被告吉林石油集团有限责任公司不是原告的用人单位,依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-141902.html -了解详情
某开车是为公司从事生产经营管理活动,其行为是代表公司,不是个人行为,故不能认为王某与李某之间存在雇佣关系。我国民法通则第四十三条规定,企业法人对它的 其所遭受的人身损害,是在工作时间因工作原因受到的事故伤害,属于工伤,应当享受工伤保险待遇,而工伤保险不适用过失相抵原则,王某虽具有重大过失,但仍可以获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-139432.html -了解详情
的一、二、三级的日常保养由船员按有关规定负责,三级以上维修及船舶管理由甲方负责,甲方船舶必须投保”。全通公司提供的“资达”轮《船舶最低安全配员证书 而全部船员每月的服务费总共才27,000元人民币,包括船员工资、伙食、人身保险、工伤福利、管理费、税收等,这样的服务费水平在同行业中已明显偏低,还要承担因 ...
//www.110.com/ziliao/article-50808.html -了解详情
一、案例简介 幸奠奎为温州市强达不锈钢材料有限公司的生产管理人员, 2003年3月14日19时许,幸奠奎在工作时其右手前臂被冷拔机上的钳 执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释》第二十六条的规定,撤销行政机关的工伤认定书,将导致当事人无法依据工伤认定书进行索赔,仍需重复实施新一轮的工伤鉴定、 ...
//www.110.com/ziliao/article-37937.html -了解详情
一、案例简介 幸奠奎为温州市强达不锈钢材料有限公司的生产管理人员, 2003年3月14日19时许,幸奠奎在工作时其右手前臂被冷拔机上的钳 执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释》第二十六条的规定,撤销行政机关的工伤认定书,将导致当事人无法依据工伤认定书进行索赔,仍需重复实施新一轮的工伤鉴定、 ...
//www.110.com/ziliao/article-37106.html -了解详情
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