期满终止后，企业不再与陈丽续签劳动合同。之后，玉林市某公司为陈丽缴纳养老保险至2002年12月，劳动合同期满后，玉林市某公司未与陈丽续签劳动合同 向被告支付2001年1月至2012年12月的最低生活费19800元的诉讼请求，本院予以支持。 法官点评： 关于仲裁时效的问题，依据1995年1月1日起生效的 ...
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到职工单位的利益。住房不能上市交易，在实务分割中存在一定的障碍。3、关于公房承租的问题。在婚姻案件中涉及到公房承租时，一般是根据最高人们法院1996年2月 子，但是由于双方各方面的差异比较大，所以逐渐产生很多矛盾。刘某从事的是保险工作，接触的人也比较的多，不久就和一男关系密切，冯某劝阻但无效。一日，冯 ...
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到职工单位的利益。住房不能上市交易，在实务分割中存在一定的障碍。3、关于公房承租的问题。在婚姻案件中涉及到公房承租时，一般是根据最高人们法院1996年2月 子，但是由于双方各方面的差异比较大，所以逐渐产生很多矛盾。刘某从事的是保险工作，接触的人也比较的多，不久就和一男关系密切，冯某劝阻但无效。一日，冯 ...
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六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，在《劳动合同法》施行后解除或者终止，依照《劳动合同法》第四十 ，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的， ...
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规章相抵触，被上诉人将该文件作为具体行政行为的依据并无不当。上诉人在二审庭审中提交的《职工养老保险手册》的真实性本院予以认定，但即使是被上诉人在2001 各种涉及到劳动保障的问题。这些规范性文件在当前法制建设尚不健全的情况下，应是法院处理相关案件的当然依据，这一点在最高人民法院《关于执行中华人民共和国 ...
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.09元；二、第三人滨州市劳动保障事务代理有限公司不承担被告崔文飞的工伤保险待遇责任；案件受理费50元，实际支出费用450元，共计500元，由原告 的劳动关系。 二、因履行劳动力派遣合同产生的劳动争议中应注意的问题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定：劳动者因 ...
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的经济补偿是大家非常关心的问题，那你知道职工因哪些情形离职，用人单位应支付经济补偿呢？ 1、劳动者被迫离职 一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济 劳动合同依法终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十三条规定，劳动合同法施行后，因 ...
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修理的5个月期间，另行租车使用，花费租车费6万元。现起诉郭先生及其投保的保险公司，要求赔偿车辆修理费、误工费、租车费等损失。郭先生委托本律师代理诉讼。本 相当。而如果远远超出车辆实际价值的修理费都要求被告承担的话，对被告来说，显然是不公平的。其次，关于高某提交的误工证明的问题。为高某出具误工证明的公司 ...
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年4月11日厦门海关缉私局工作人员在其与王某某租住的某屿后南里86号304室保险柜内查获并扣押在案的人民币425000元，系王某某交其保管的销售 将两者割裂开来。最高人民法院《关于审理走私刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第6条规定，〃应缴税额〃是指进出口货物、物品应当缴纳的进出口关税和进口环节海关 ...
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手册常见的违法规定有：不与试用期员工签订劳动合同，不给试用期员工缴纳社保，工资中含有社保费用，员工提前辞职须交违约金，治疗期内不发工资，有的甚至限制女工 两个概念进行细化，以便于实际操作。再如调整岗位和工资也是最容易产生纠纷的问题，类似这些部分都应尽可能细化。只有如此，才能使员工手册具有实用价值。 五 ...
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