退休年龄”为界限，而是以”享受养老保险待遇或退休金“为界限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经 误工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案徐某是农民，实际上并不存在“退休”，不能享受养老 ...
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，不存在重大误解或显失公平的情况。第二种意见认为，该工伤赔偿协议可以撤销。因为在工伤认定和劳动能力鉴定之前，劳动者对自己受到损害的大小并不能确定， 种意见，理由如下：1.协议是否具有可撤销性的法定标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除 ...
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位值班的途中因交通事故死亡，其本人不负事故责任，应是工伤，对此，相关行政主管部门也已作了认定。而被告人赖某受指派送林某回单位值班，其行为系 不应承担赔偿责任。 法律适用：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 ...
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。近日，机械厂为此事向江苏省无锡市崇安区人民法院提起了行政诉讼。 案件回放：因工出国染上疟疾，机械厂不服工伤认定状告人社局 2010年9月11日，吴某随机械厂的 ，吴某向人社局提起工伤认定。2011年9月，经调查，人社局认定吴某所受伤害为工伤。机械厂不服，向无锡市人民政府提出行政复议被驳回，后机械厂向 ...
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》，认定彭XX的死亡属工伤，单位为上诉人J公司。深圳市福田区人民法院（201x）深福法立裁字第1x号行政裁定书确认了彭XX是因工受伤的事实。 根据上述文书认定的结果：彭XX是J公司的员工，发生交通事故的时候，彭XX正在执行J公司的工作任务，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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损伤。随后，王海林向社保局提起工伤认定申请，社保局于去年认定其所受的伤为工伤。用人单位不服提出行政复议，社保局维持认定。 随后，用人单位向法院提起 为工伤。 因此， 乌市中院认为，一审判决认定事实正确，应予维持，对用人单位的上诉请求不予支持。 工伤认定应符合立法目的 审理本案的杜法官谈道，自今年1月1 ...
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损伤。随后，王海林向社保局提起工伤认定申请，社保局于去年认定其所受的伤为工伤。用人单位不服提出行政复议，社保局维持认定。 随后，用人单位向法院提起 为工伤。 因此， 乌市中院认为，一审判决认定事实正确，应予维持，对用人单位的上诉请求不予支持。 工伤认定应符合立法目的 审理本案的杜法官谈道，自今年1月1 ...
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是被告雇请的员工，其在上下班的必经途中，发生交通事故死亡，依法认定因工残废，享受工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关的规定，当事人发生劳动 人与被上诉人协商也不属于未超过仲裁期限的正当理由，故参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，上诉人的诉讼请求应予驳回 ...
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常有用人单位故意拖延不订立劳动合同的现象存在。为此，江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》明确规定：“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同， 劳动关系了事。本案原告洪梅芳在工作中受伤，属七级伤残，依法被认定为工伤，根据我国相关劳动法律法规规定，劳动者因工伤残或患职业病，依法应享受 ...
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的认定工伤的情形，张某之死为工伤。对此，德州市政府亦作出行政复议决定予以维持，而德州某机床公司认为该工伤认定决定错误，一直不服，并于今年（2009年） 法庭上，围绕这一焦点问题，原告德州某机床公司、被告德州市劳动和社会保障局以及案件第三人即死者张某的亲属等各方当事人之间唇枪舌剑、纷争不休。 在举证中， ...
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