的人包括其他对刑事被告人的犯罪行为依法应当承担民事赔偿责任的单位和个人。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第九条 以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”该条规定雇员工伤时雇主承担的责任，与第九条 ...
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公司卫生间摔伤。因赔偿问题不能达成一致，周某于2013年11月向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求确认与某医药公司的劳动关系并获得工伤待遇。【分歧 认定工伤的前提是劳动者与用工单位存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定：“用人单位 ...
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法定退休年龄，用工单位认为双方劳动合同因王某达到退休年龄而终止。双方就赔偿问题达不到一致，故王某起诉到法院。 【裁判结果】 法院认为：王 元、停工留薪期工资2419.77元，共计16887.59元。 【评议】 该案例涉及工伤保险待遇纠纷，其关键点在劳动者与签订劳动合同的期限跨越劳动者的退休年龄分界线， ...
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费用30463.83元，原告的受伤情况经鉴定为九级伤残，原告多次要求被告赔偿未果，现诉至法院，请求法院依法判决二被告支付原告医疗费30463.83元、护理费1600 记录来看，明确记载蒋某与老板张某因工伤赔偿问题发生纠纷，张某关于自己不应当对原告的受伤承担任何赔偿责任的辩解，无事实和法律依据，本院不予 ...
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。电话：13521749300，010-63837783；涉及专业领域：交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、人身损害、房产纠纷、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问等 抢救中心。共花去医药费金11万，全部为包工人刘某支付，现要求赔偿。二、办案过程1、11次取证：包括3次市建委、2次昌平工商局 ...
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问题也越来越多，其中最为突出的就是交通事故及相应赔偿问题，据有关部门统计，仅2010年1至6月份，全国共发生道路交通事故99282起，造成27270人 公开交通事故证据材料，同时可以根据《民事诉讼法》第125条和《最高人民法院关于民事诉讼的若干规定》第59条要求制作交通事故认定书的交通警察出庭接受质询 ...
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职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，职工因事故引起的工伤，应首先按照《道路交通事故处理办法》的规定处理，体现出了优先适用的内容。故在侵权 。随着近年来最高法院相关司法解释的出台，如法释[1999]13号《关于被盗机动车肇事后由谁承担损害赔偿问题的批复》规定：使用被盗窃的机动车辆肇事，造成被害人物质 ...
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工资发放形式是打进银行卡，月平均工资为5664.29元.受伤后被申请人没有为申请人申请工伤赔偿。现唐某要求确认2016年3月1日至2016年10月3日与被申请人 是由第三人唐某自行招用的，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，劳动关系的确立最核心的问题体现在以下两方面，一是劳动者和用人单位 ...
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最低为28972元，最高为33972元。 备注一： 1、本赔偿标准根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算； 2、除以上各项 居民人均纯收入11986元为基数计算。 4、本赔偿标准不适用于工伤，工伤赔偿标准适用另一标准。 5、 本赔偿标准只适用于北京市各区。 6、请大家 ...
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，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 综上所述，关于签订劳动合同的问题，对用人单位来说不是签不签的问题， 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资；...
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