，该款后半段规定了救济手段：对方异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。结合本款前半段关于通知程序的强制性规定，可以看出立法者对于请求 ，恢复原状，不能恢复原状的还要进行损害赔偿。可以说，合同的解除是在违约损害赔偿无法弥补当事人损害的情况下采取的迫不得已的方法。既然如此，当事人必然对 ...
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问题。案例：李某在某单位上班已经十三个月，但是用人单位一直与李某没签订劳动合同，如今李某要提出离职。且已经连续三天没上班了。问该公司是否会辞退李 咨询中心：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除原因没有任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止。你都可以主张双倍工资。如果你主动提出离职，关于解除劳动关系你 ...
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鉴定结论，诉争车辆存在重大质量瑕疵和安全隐患，不具备正常使用价值。故原告的合同目的无法实现，其要求解除合同于法有据，本院予以支持。依据《合同法》第九十四条、九十七规定，判决解除合同，退还购车款，返还车辆，赔偿损失5000元。 编后语： 1、购买二手物品，建议委托专业人员提供帮助。 ...
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建议刘某搁置诉讼动议，静观事态发展，小心处理与其他合伙人的关系，等待可以要求解除合同的事由和时机的出现。 在等待的过程中，吕淮波律师协助刘某处理了如下为 一条的规定，原告单独就此要求张甲承担原告出资额一倍的赔偿违约责任，也是符合合伙人的约定的，进而依据当事人意思自治的原则，这一诉请也是有法律依据的。 ...
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的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 赔偿标准？ 49、2010年度广东省中山市工伤伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》 ...
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的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 赔偿标准？ 49、2010年度广东省中山市工伤伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》 ...
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的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 赔偿标准？ 49、2010年度广东省中山市工伤伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》 ...
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的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 赔偿标准？ 49、2010年度广东省中山市工伤伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》 ...
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的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 赔偿标准？ 49、2010年度广东省中山市工伤伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》 ...
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存在过错，若存在过错则其应当按照合同约定赔偿无过错一方的损失。首先，被告提出解除合同的原因是认为原告在合同履行过程中存在严重的服务质量，并且导致了被告与其客户 （五）项、第六十条第一款、第九十三条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第十四条之规定，判决如下： 驳回原告解某 ...
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