学校将其解除聘用合同的行为于法有据。同时用人单位依据《上海市事业单位聘用合同办法》第三十一条规定解除受聘人员的，无须支付经济补偿金。 其次，王某在 劳动报》撰稿律师，《上海法治报》特约劳动法专栏律师。 擅长处理劳动合同、工伤赔偿、薪酬休假等劳动争议人事案件、教育法律服务、公司法律顾问等业务。成功代理了 ...
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人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，都应当告知其按国家工伤保险的相关规定处理。本案被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂系不具备法人资格的民营企业， 规定，不得直接向法院提起诉讼。法院应当告知原告先向劳动保障等相关部门申请工伤认定、劳动能力鉴定和劳动争议仲裁。二、工伤赔偿适用雇主单方责任和无过错责任 ...
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河北省平山县劳动就业管理局。法定代表人：王学亮，局长。委托代理人：赵五庆，平山县劳动就业管理局副局长。委托代理人：张利勇，平山县英汇律师事务所律师。被告：河北省 但是也没有明确9万余元的罚款不属于数额较大，地税局认为实施办法下达得晚，该处理决定不适用行政处罚法第四十二条有关听证程序规定的辩解，不予支持 ...
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河北省平山县劳动就业管理局。法定代表人：王学亮，局长。委托代理人：赵五庆，平山县劳动就业管理局副局长。委托代理人：张利勇，平山县英汇律师事务所律师。被告：河北省 但是也没有明确9万余元的罚款不属于数额较大，地税局认为实施办法下达得晚，该处理决定不适用行政处罚法第四十二条有关听证程序规定的辩解，不予支持 ...
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河北省平山县劳动就业管理局。法定代表人：王学亮，局长。委托代理人：赵五庆，平山县劳动就业管理局副局长。委托代理人：张利勇，平山县英汇律师事务所律师。被告：河北省 但是也没有明确9万余元的罚款不属于数额较大，地税局认为实施办法下达得晚，该处理决定不适用行政处罚法第四十二条有关听证程序规定的辩解，不予支持 ...
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工资，双方另有约定的除外。对于工资支付方面，上海可以参考《上海市企业工资支付办法》（2016修改）第十八条规定：劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因 目的不能实现，构成不可抗力的，也应该允许公司解除与试用期员工的劳动合同。 对于疫情期间的劳动争议，公司与员工之间应多些包容与理解，提倡公司在疫情防 ...
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手册》，该手册对医疗纠纷及医疗事故处理办法作出了具体规定，其表示完全明白手册内容并愿意自觉遵守。转正时双方又签订了《劳动合同》，对其从事临床岗位工作 劳务合同纠纷是指以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。劳动争议的范围。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议 ...
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月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，代替了原先的《企业职工工伤保险试行办法》，但《工伤保险条例》并没有规定实习期间受伤学生的权益追索保护的相关规定 张某作为在校实习学生，其与公司之间的争议不属于劳动争议范畴，其受伤当然也不属于工伤，其损害应按一般民事侵权纠纷处理，张某可以人身损害侵权为由向人民法院 ...
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应向魏文长支付因未参加社会保险而未能得到社保报销的医疗费用。原审对此处理正确，本院予以维持。 综上所述，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。 案号： 支持员工的诉求。 比如，2017年4月北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》中对此做了明确： 25、 ...
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元, 2018年2月24日被告又以旷工为由解除了与原告的劳动合同。为此武某先后向包头市高新区劳动争议仲裁院申请仲裁、包头高新区法院起诉要求被告支付经济赔偿金175114. 请求。一本作废的旧存折在大多数人看来早已列入垃圾的范畴甚至已按垃圾处理掉，正是原告的仔细与认真让一本已盖章作废的旧存折在本案中发挥 ...
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