员工缴纳社会保险费。2010年1月1日，申请人与被申请人签订了无固定期限的劳动合同，工资为3500元/月。2013年被申请人的股东收购了四川某广告有限公司 年7月后被申请人一直通过上述发生为其缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，对于申请人要求被申请人向其支付自2000年9 ...
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，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和 申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。（本条已修订，见《劳动争议调解仲裁法》第27条，修改为一年） 第八十三条劳动 ...
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，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和 申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。（本条已修订，见《劳动争议调解仲裁法》第27条，修改为一年） 第八十三条劳动 ...
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，质问仲裁员说：2008年5月1日 生效的《劳动争议调解仲裁法》第2条第3项明确规定社会保险争议属劳动仲裁的受理范围，你们为啥不受理？ 仲裁员对小 手续，且社会保险机构不能补办导致享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应 当受理。由上述两个文件的规定可以看出，社会保险的含义应 ...
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春花的伤残鉴定为捌级伤残。为此， 申 请人依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规 定，特向贵会提出申请，请贵会予前述请求 )、护理费(8841．00元)、住院期间伙食补助费 (2910．00元)、住院期间至作出劳动能力鉴定结论之日止的工伤 津贴(14000．00元)、报销自付的门诊检验费 ...
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向合肥市中级人民法院申请撤销该裁决。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十条规定：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月 。 本裁定为终审裁定。当事可自收到本裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 案件受理费400元，由巢湖市某玩具有限公司负担。 ...
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8月27日，历城区法院作出(2008)历城民初字1530号民事裁定书，认为：被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所，因该介绍所已被 仲裁终局的事项，仲裁后无需再向法院起诉，裁决书可直接发生法律效力。从劳动争议调解仲裁法第四十七条的规定来看，先裁后审的“裁”是一种实 ...
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或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹 争议事项向人民法院提起诉讼。五、对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼 15日内提起：《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动 ...
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。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 《劳动争议调解仲裁法》第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关 社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 根据最高法院的司法解释的规定，如果被申请人不能 ...
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报酬，但是在劳动者处于弱势的就业环境中，为了保护劳动者，法律对本来应该双方协商的劳动报酬问题，进行干涉，用法律法规的形式，对此进行一些强制性的规定，比如规定， 明确的规定了是“工资”而不是赔偿，那么就说明法律把它定义成为劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，双倍工资时效是一年，从知道或 ...
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