告知不能以非法雇佣童工进行索赔，因为非法雇佣童工的索赔是劳动部门处理的，刘律师只能要求曾某到鉴定机构鉴定伤残等级，并且参考交通事故人身损害的索赔方式直接 月23日作出蓬江劳人仲字（2013）1471号《江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》。上述1471号《仲裁裁决书》现已发生法律效力，并确认 ...
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判决书（2013）睢民初字第00763号原告陈某某委托代理人包敬立，江苏恒邦律师事务所律师被告江苏世纪天虹纺织有限公司委托代理人李苏、姚旭，江苏晋陵 监察大队邮寄送达了支付经济补偿金申请书，同年6月26日原告向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付经济补偿金及赔偿金、技师费余额、违反《技师 ...
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和工作流程主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险 需求，以讲座或组织讨论的形式进行培训，培训内容以企业需要具体商定。2、律师可不定期与企业交流有关法律信息，并应企业需求提供有关法律、法规、案例的 ...
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，审理过程中法官审查发现：原告王某受伤后于2009年3月向县人事和劳动社会保障局提出了工伤认定申请，该局于当年5月27日以 [2009]0010 裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者 发生的下列 ...
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和工作流程主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险 需求，以讲座或组织讨论的形式进行培训，培训内容以企业需要具体商定。2、律师可不定期与企业交流有关法律信息，并应企业需求提供有关法律、法规、案例的 ...
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，住陵城区于集乡谢屯村71号。委托代理人：周安军，山东森辉律师事务所律师。申请人谷神生物科技集团有限公司（以下简称谷神公司）申请撤销陵劳人仲终 一案，本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理，本案现已审理终结。陵城区劳动人事争议仲裁委员会认为：谷神公司口头辞退张某某，张某某不要求继续履行劳动合同， ...
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合同的情形时并没有明确规定劳动者是否需要提前通知用人单位。对于这个问题，本律师认为劳动者提前通知，且以书面形式通知为最好的选择，原因如下： 1、 ），不包括年休假工资和高温津贴。《广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的座谈会纪要》第27条规定：“用人单位 ...
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，学生，住址同上。以上两被申请人共同委托代理人：赵某某，安徽某某律师事务所律师。 被申请人：葛某某，男，1949年9月25日出生，汉族， 委员会申请仲裁，请求裁决巢湖市某玩具有限公司赔偿各项费用535117元。巢湖市劳动人事争议仲裁委员会审理后，作出[2011]巢劳人仲裁字827号仲裁裁决书裁决：1 ...
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年限按比例发放病假工资，作出了学校支付王某病假工资差额21000元的裁决。 律师提醒： 对教师而言，签订了订立至退休的聘用合同并非是“铁饭碗”，一旦严重 特约劳动法专栏律师。 擅长处理劳动合同、工伤赔偿、薪酬休假等劳动争议人事案件、教育法律服务、公司法律顾问等业务。成功代理了数百起劳动人事争议仲裁诉讼 ...
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解除劳动合同经济补偿，劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月31日作出裁决，驳回了陈ｘ的仲裁请求。陈ｘ找到本律师，本律师详细了解了案情，接受陈ｘ 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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