，，2010年10月李某被迫离职，2010年11月李某向所属区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资差额。本律师代理李某参加仲裁和 员工李某的请求，所有鉴定费由用人单位承担。用人单位不服提起上诉，二审维持原判。 办案心得：本案实为法律关系极其简单的未签订劳动合同纠纷，却做了三次笔迹 ...
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固定期限的劳动合同。民权县劳动仲裁委员会于2007年10月8日作出“民劳仲案字（2007）第3号裁决”，驳回孟令花的请求。原告不服该裁决，诉至民权县人民法院。 劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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固定期限的劳动合同。民权县劳动仲裁委员会于2007年10月8日作出“民劳仲案字（2007）第3号裁决”，驳回孟令花的请求。原告不服该裁决，诉至民权县人民法院。 劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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固定期限的劳动合同。民权县劳动仲裁委员会于2007年10月8日作出“民劳仲案字（2007）第3号裁决”，驳回孟令花的请求。原告不服该裁决，诉至民权县人民法院。 劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动合同；2、支付2009年8月至2012年4 无不当，本院予以确认。孙某称2008年10月起在家待业，某某重工股份有限公司单位发放生活费至2009年7月，该陈述与孙某提交的银行对账单及账户明细表能够 ...
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未发放。2012年1月8日，原告以被告严重违反单位规章制度为由解除双方劳动关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动 经济赔偿金2200元，共计13 225.3元。二、驳回刘申魁其他仲裁请求。后原告不服该仲裁申请，起诉至本院，请求依法判令，1.原告不支付被告2011年 ...
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未发放。2012年1月8日，原告以被告严重违反单位规章制度为由解除双方劳动关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动 经济赔偿金2200元，共计13 225.3元。二、驳回刘申魁其他仲裁请求。后原告不服该仲裁申请，起诉至本院，请求依法判令，1.原告不支付被告2011年 ...
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月12日才提起劳动仲裁申请，就未签订书面劳动合同的二倍工资进行主张，显然已超过仲裁时效，故原告主张二倍工资于法无据，不予支持。用人单位与劳动者的 元由被告陕西某物流有限公司承担（原告已预付，被告随上述钱款一并支付原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...
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日之前去公司报到办理待岗手续，每月领取生活费2000元。杨某对A公司退回理由不服，且未按H劳务派遣公司规定的时间报到。2013年10月27日，H劳务 员工，且H劳务派遣公司同意A公司退回，A公司对此无过错，不应承担责任。劳动仲裁委员会审理后认为A公司退回行为违法，H劳务派遣公司承担违法解除的赔偿责任。 ...
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4月乳品公司单方终止了双方之间的关系，何某认为其与乳品公司之间是劳动关系，遂向安庆市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求仲裁委裁决其与乳品公司之间存在劳动关系、 按批次支付，没有一定的规律。四、从法律的适用上来看。劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应由劳动法来调整。劳务关系中产生的纠纷 ...
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