徐某支付了鉴定费700元。徐某向景德镇市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2014年4月10日，景德镇市劳动人事争议仲裁委员会决定对徐某的申请不予受理。故徐 。原告徐某的伤残等级应以重新鉴定结果为准，为伤残十级。徐某提供的证据不能证明其经常居住地为景德镇市城市。原告的户口为农村户口，应当按照农村标准 ...
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，谁举证”的一般原则。但是劳动者主张双倍工资显然无需提供证据，因为其主张双倍工资的事实依据是劳资双方未签订劳动合同，而用人单位为了免除支付双倍工资的责任， 对劳动合同上的签名予以否认，用人单位只提供劳动合同不算尽到举证责任。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第5条第1款规定：“在合同纠纷 ...
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协商的余地， 王小姐拿到盖章的书面解除通知后就委托律师申请劳动仲裁要求恢复履行劳动合同并要求支付从仲裁之日起到恢复之日的工资和社保。 二、庭审纪实 被 误勾了未婚。 第二，申请人的岗位商务拓展专员并非法律规定的不适合妇女的工种或岗位，公司后来提供的岗位说明书上要求未婚未育，也明显违反了法律规定。即使 ...
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等6人加班费总计20余万元。【律师点评】1、根据《民事诉讼证据规则》第七十五条之规定“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。” 及第六条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 ...
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没有签订劳动合同就得支付双倍工资。劳动仲裁委员会经过审理后依法作出了支持了张小姐的申诉请求的裁决。公司不服，又向法院提起了诉讼，后又上诉至中级法院。该案 认为，公司方称其于2008年2月15日将两份加盖公章的劳动合同交予张小姐，但未提供充分有效的证据予以印证。根据公司方和张小姐处各自保管的劳动合同中， ...
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26日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申诉，该会以原、被告双方之间是劳务关系为由不予受理其申诉。之后，原告向株洲市芦淞区人民法院提起诉讼，要求确认其与 《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据能够证明上诉人是以被上诉人的员工身份提供劳动的，二者之间存在隶属关系，被上诉人对上诉人实施人事 ...
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心脏病发作倒地身亡。梅某之子申请劳动仲裁，劳动仲裁确认公司与梅某生前存在事实劳动关系。公司不服该裁决，向法院提起诉讼。一审判决驳回公司要求确认公司与梅 一定油漆技能、以工资收入维持自己生存的普通劳动者，不具备作为油漆工作承揽方的条件和资质；梅某提供的劳动是公司主要业务的一部分，并且是长期的。公司采用 ...
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号、3号楼及幼儿园施工安全工作。被告从事劳务不直接接受原告公司管理、监督及报酬。被告在仲裁时并未举证证明受原告公司规章制度管理，被告在受雇佣期间 有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。如前所述，本案中，原告与被告之间不符合建立劳动关系 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证 ...
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年3月31日解除聘用关系。 2013年5月8日黄XX向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求上海外服公司支付解约赔偿金75，833元；要求YYY服装公司 ，故除了原审提交的辞退信、5份书面警告信外，不能提供证据证明黄XX的违纪事实。YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少工作 ...
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