一次性伤残就业补助金50610.66元、鉴定费600元、交通费1000元、未签订书面劳动合同经济补偿金27500元、赔偿社会保险待遇损失40000元。一审法院分别受理后，对两 一年，即应在2010年2月24日之前主张。截止到赵XX申请仲裁的时间即2014年2月11日，赵XX申请有关部门保护其权利的期限 ...
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一次性伤残就业补助金50610.66元、鉴定费600元、交通费1000元、未签订书面劳动合同经济补偿金27500元、赔偿社会保险待遇损失40000元。一审法院分别受理后，对两 一年，即应在2010年2月24日之前主张。截止到赵XX申请仲裁的时间即2014年2月11日，赵XX申请有关部门保护其权利的期限 ...
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宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲字（2013）第79号裁决书，现向贵院提起诉讼。 诉讼请求：一、判决原告不应支付被告解除劳动关系经济补偿金2600元 款明文规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的……”，被告从2011年9月担任班主任工作至2013年3月弃校离去， ...
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关系解除。后韩某向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求宁夏大厦向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元，未签劳动合同的双倍工资差额及2008 1104.51元，以及2008年5月3日至2008年12月22日未签订劳动合同的双倍工资差额9067.43元。宁夏大厦不服该裁决书，认为双方没有续签 ...
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就业补助金3650元/月×8个月=29200元； 4、裁定被申诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金5475元； 5、责令被申诉人返还扣除的申诉人工资2405元； 以上费用 一份； 2、授权委托书一份； 3、《工伤认定书》复印件一份； 4、《职工丧失劳动能力鉴定程度审批表》复印件一份； 5、《工伤职工 ...
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，于2021年9月2日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。 【针对冯某某案件劳动仲裁裁决结果】 一、被申请人广西三新 7月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额87595.37元。 三、被申请人广西三新物联科技有限公司支付申请人冯某某解除劳动关系经济补偿金12502.02元；。 ...
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年12月，新希望公司仍未发放工资，韩某无奈，遂以新希望公司拖欠工资为由提出辞职，并提起劳动仲裁。仲裁审理后支持了韩某的请求，新希望公司不服仲裁 韩某主张其之所以离职是因为公司未及时足额支付报酬，因此新希望公司应当依法支付解除劳动合同经济补偿金。最终法院认定，2012年3月至11月期间，韩某正常向新希望 ...
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申请人诉求 请求裁令：被申请人向申请人支付未签书面劳动合同二倍工资37200元；被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金18000元；被申请人赔偿申请人养老保险费损失28520元和失业保险费损失23920元；被申请人支付申请人加班工资10080元。处理结果 被申请人四川某电器股份有限公司长沙销售 ...
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以唐某违反公司纪律为由解除了与唐某之间的劳动关系，唐某遂提起劳动仲裁，要求发斯特公司支付经济补偿金。 裁判规则： 法院认为：根据劳动法相关规定，用人 解除劳动关系赔偿金。 律师观点： 工作岗位的调整，从性质上讲属于对劳动合同的主要内容的变更，是用人单位行使用工自主权，但是用人单位也不能滥用这种权利， ...
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劳动合同、不缴纳社会保险费为由申请劳动仲裁，要求与该学校解除劳动关系，并要求该学校支付因未订立书面劳动合同的二倍工资以及经济补偿金共三万余元。该案经审理 年《劳动合同法》施行以来，规定应当自用工次月起签订劳动合同，否则将每月支付二倍工资。《劳动合同法》至今已颁行三年多，但仍有很多企业对此规定置若罔闻， ...
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