，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。驳回马某的其他诉讼请求。 二审法院判决：驳回上诉，维持原判。 【说明】 一、本案仲裁阶段阶段是马某个人提起的劳动仲裁，结果是被驳回全部仲裁请求。 二、诉讼阶段一审、二审均是王永远律师代理马某进行 ...
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17500元，保险补偿金18000元。 2、法律延展：《劳动合同法》第四十六条第一款第（四）项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、律师观点：劳动仲裁有一年的诉讼时效，超过诉讼时效，劳动仲裁委员会可不受理，在申请劳动仲裁 ...
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的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。九、对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金， 日起十五日内向人民法院起诉。十一、对生效的仲裁调解书和裁决书，当事人应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。...
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的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有政策水平、法律知识和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。除因签订、履行 也是提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、提起诉讼 根据《劳动法》第83条规定：劳动 ...
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》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,即未经仲裁的劳动争议,法院将拒绝受理。劳动争议案件由人民法院民事审判庭审理。依据《我国民事诉讼法》的规定,人民法院适用普通程序审理的民事案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况 ...
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不变期间，而是一种可变期间。 第二、《工伤保险条例》第十七条第一款规定工伤事故发生后，用人单位应当在30日内提出，单位是一种法定义务；第二款规定 侵害，在法定申请期限内，因当事人对是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁、提起民事诉讼的，劳动保障行政部门对该仲裁、民事诉讼的时间不计入工伤认定申请期间期限的， ...
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某酒店的委托，指派杨军律师担任其与孟某、胡某等七人劳动争议纠纷一案劳动仲裁及以后可能有的第一审、第二审诉讼阶段的代理人。经西安市碑林区劳动争议仲裁委员会 日向双方送达了碑劳仲案字（2013）145号《仲裁调解书》。 实际上，经研究并与权威方面交换意见，依照法律规定胡某诉求中仅失业、生育、工伤三项社会 ...
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起诉。2009年8月，原告再次向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求与本案诉讼请求相同。嘉定区劳动争议仲裁委员会于2009年9月14日作出(2009)全 了该18000元，该协议系双方真实意思表示，不违反法律规定，应为有效。因此双方之间的工伤赔偿已经了结。原告主张被告仅支付了一次性伤残补助金， ...
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县某某中学应于判决生效后五日内为原告补办补缴养老保险金11520元；驳回原告其他诉讼请求。 1982年，张某作为临时用工在某中学处从事学生食堂杂务工作，工资由 之日。原告于2008年12月19日申请劳动仲裁可以认定未超过仲裁时效。根据1995年1月1日施行的劳动法的有关规定，原告持续8年寻亲未归，应 ...
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存在较大风险，并告知甲和乙。甲和乙愿意承担诉讼风险。任律师代理甲和乙向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，任律师提出要求支付双倍工资、加班费、缴纳社会保险等 劳动争议仲裁法》规定，用人单位掌握的证据，如果用人单位拒不提供应该承担不利后果。虽然任律师在庭上讲事实，说法律，但因案件以外的因素，劳动仲裁委员会保护了 ...
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