单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排均由劳务承包单位自行安排确定。 第五，违法的后果不同。劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣 相反亦然，应该认为小王不可能同时和保安公司和甲公司之间建立了两个劳动关系，那么如何解释小王在甲公司工作期间从事的司机工作呢？我们只能再回到甲公司和 ...
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的的原则。 2.对于受害人有部分生活来源的，其残疾赔偿金是否应该扣减，如何扣减？本有生活来源，为再次请求残疾赔偿金故意造成自己没有生活来源，规避 的残疾赔偿金，不应包括被扶养人生活费。 5.如果受害人大部分或者部分丧失劳动能力，在超过确定的残疾赔偿金给付年限后是否可以再次主张残疾赔偿金？ 观点一：可以 ...
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的的原则。2.对于受害人有部分生活来源的，其残疾赔偿金是否应该扣减，如何扣减？本有生活来源，为再次请求残疾赔偿金故意造成自己没有生活来源，规避 的残疾赔偿金，不应包括被扶养人生活费。5.如果受害人大部分或者部分丧失劳动能力，在超过确定的残疾赔偿金给付年限后是否可以再次主张残疾赔偿金？观点一：可以主张 ...
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共同劳动、共享利润，四是合伙人对合伙债务负连带责任。从上述法律规定及个人合伙的基本条件来看，合伙协议是个人合伙成立的前提与基础，也是确定合伙 合伙协议，在这里，笔者主要探究无书面合伙协议的情况下结合法律规定如何认定个人合伙关系。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第 ...
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背景和立法原意，结合《民法通则》等相关法律法规及司法解释，就医疗事故中如何确定赔偿项目和计算赔偿数额问题进行探讨。 (一)医疗费 “按照医疗事故对患者造成的人身 确定被扶养人时，患方应当提供有扶养关系的证明，及劳动保障、户籍、民政等有关部门依法出具的相关证书、证明。卫生行政机关、人民法院在处理争议认为 ...
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之兄，事故发生后帮忙料理陈某远丧葬事宜）均要求分配死 亡赔偿金。 【问题】： 1、本案案由如何确定； 2、谁有权分配到死亡赔偿金，比例如何 我们合并成一条来看就是：赔偿权利人为“受 害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其它生活来源的成年近亲属”及“死亡受害者的近亲属”。试想：如果死亡 ...
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未能达成一致。 [案情分析] 本案是一起因经济补偿金引发的劳动争议案，其焦点是单位支付解除劳动合同的经济补偿金应如何计算?该案中高某于2001年从原单位被成建制地划入 个方面入手： 1、本案中被诉人接收高某并与之签劳动合同说明双方已建立了劳动关系，且被诉人确定高某的工龄为9年，因而在此种情况下，被诉人 ...
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。 一、 工伤认定 案情回放：在工伤认定过程中，工伤职工张某的证据材料中劳动关系和工伤过程证据都不是很充足。但单位经电话传唤拒不签收举证通知也不 谁签收的，而无法确定是被鉴定人还是单位。 （四）本律师的质疑及法律意见：没有收到劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护？如果在劳动 ...
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治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能训练费以及适当的整容费。继续治疗费 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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的代理人，一审法院支持了原告的大部分诉讼请求，其中对段某某作为农民工的退休年龄确定为55周岁，二审法院判决维持一审判决。 本案是重庆首例以法院判决形式确认 待遇。现在本案中的工伤职工段某某到达法定退休年龄后，无经济生活来源，在劳动关系中处于绝对弱势地位，而原告又没有依法为段某某参加并缴纳养老保险费， ...
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