；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏，要向被挂靠人交纳管理费（ 土建工程以包工包料的承包方式发包给乙方施工，乙方根据甲方提供的设计施工图纸及变更单完成整个土建工程；工期为1997年8月15日至1998年10月1日，底层 ...
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年2月份工资2500元和3月份工资 2000元。2008年12月18日王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司返还2008年2月和3月违法扣罚的工资 案件进行处理。 在本案中，公司对王某的进行通报批评的处分并未涉及到劳动合同的变更、解除，而且扣发一个月工资的经济处罚也没有影响王某的基本生活，因此 ...
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具体。所以，用人单位有必要根据自己和劳动者的情况对其加以细化和增补，否则，也容易引发劳动争议。2.劳动合同的变更、解除应依法依规依事实办理。劳动合同一经 的变更上。三、加强法制宣传教育，提高劳动者对法律常识的认知程度。应该说，劳动争议纠纷的大幅上升与劳动者法律意识的觉醒有很大关系，但客观上讲，劳动者对 ...
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双方确在劳动合同书中约定被申请人可根据申请人所掌握的工作技能调整其工作岗位，但其单方面变更申请人工资待遇方面违背了平等协商一致的基本原则，属部分无效内容，被申请人存在部分过错，但因申请人在相关无效劳动合同变更内容并未对其权益造成实质损害的前期下即提出与被申请人提出解除劳动合同的行为 ...
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吴某的处分决定，并在短期内为吴某调换合适工作的岗位。 法律常识：在合同履行过程中，劳动者随着年龄的变化，身体素质会越来越下降。为了便于劳动者积极地、保质保量 双方都应切实遵守。 法律适用：《中华人民共和国劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵守平等自愿，协商一致的原则。 第五十八条：国家对女职工 ...
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对吴某的处分决定，并在短期内为吴某调换合适工作的岗位。法律常识：在合同履行过程中，劳动者随着年龄的变化，身体素质会越来越下降。为了便于劳动者积极地、保质保量 ，双方都应切实遵守。法律适用：《中华人民共和国劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵守平等自愿，协商一致的原则。第五十八条：国家对女职工和 ...
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条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，劳动合同变更的条件是用人单位和劳动者协商一致。 请求不属于法院处理范围，法院不予处理。依据查明的事实及上述认定，依照我国劳动合同法的相关规定，法院判决公司支付吴女士经济补偿金及工资总计13420元。驳回 ...
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8月1日起其与原告签订的聘用教师合同即已到期，故原告应与其签订无固定期限劳动合同，但被告对原劳动合同进行变更，降低工资标准，导致双方未能签订无 京朝劳仲字（2014）第00598号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金120363元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月 ...
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月1日起其与原告签订的聘用教师合同即已到期，故原告应与其签订无固定期限劳动合同，但被告对原劳动合同进行变更，降低工资标准，导致双方未能签订无 京朝劳仲字（2014）第00595号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金79711.33元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11 ...
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8月1日起其与原告签订的聘用教师合同即已到期，故原告应与其签订无固定期限劳动合同，但被告对原劳动合同进行变更，降低工资标准，导致双方未能签订无 京朝劳仲字（2014）第00597号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金143242元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月 ...
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