管理人员违反章程的规定，或未经股东会（股东大会同意），与本公司订立的合同是否有效？ 案件名称：无锡微研有限公司诉徐乃洪、无锡德森精密磨具有限公司买卖合同 2006年2月16日，微研公司和徐乃洪协议解除劳动合同，并同时解除双方签订的制品制造部承包合同。 各方观点： 原告微研公司观点：其股东日本（株式会社 ...
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争议的关键在于是否以被告所谓的垫付工资、托管费本息抵销该450 000元租金的问题。然而，债务抵销的前提，即对等债务的存在，在本案中并非为有效证据证实 约定，系考虑转制前职工身份的行政管理需要，并未指明调资工资、干部托管费、解除劳动合同的经济补偿金等需由出租方承担，也无相关证据佐证被告的所谓垫付款项系 ...
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签订了《救助协议书》，砖厂支付何某10000元补助金。后何某又申请工伤认定，劳动保障行政部门作出何某丈夫工伤的认定结论。何某遂申请仲裁，要求砖厂按照工伤待遇 私了协议是否有效呢？在法律界有几种不同的观点：一种观点认为，何某和砖厂已经协商，双方签订了协议书，主体资格合法，意思表示真实，应认定合同合法有效 ...
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行政主管部门的工作人员，并不涉及提供中介服务的经纪人；经纪人收取的佣金是合法的劳动所得，受到法律保护，佣金并不等同于受贿或回扣。在向嘉兴市中院申请再审被 提出了申诉。 省检察院对该案审查后认为，该案的关键在于双方签订的协议是否有效，《工程接洽协议》中“接洽服务费”的约定属于当事人意思自治范畴，并未违反 ...
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要求被告赔偿堡坎，被告则要求把大石头搬走以便通行。【分歧】对于被告钟某某是否应当赔偿损坏的违章堡坎，有三种意见：第一种意见认为，被告钟某某不应 坎本来就是违章建筑，对于违章建筑是不受法律保护。第二种意见认为，虽然违章建筑不合法，但基于其材料来源的合法性，原告钟某对建设材料享有所有权，所以只能赔偿其材料 ...
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女士经济损失12000元。 被告小宋辩称，她只有16岁，汪女士与未成年人签订协议是不合法的，因为16岁的小孩还不懂法律，也没有承担民事责任的能力。汪女士是 】被告小宋的年龄为16周岁，系本市某中学高一学生，尚不能以自己的劳动收入作为自己主要生活来源，因此，小宋在法律上属于限制民事行为能力人。法律规定： ...
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加重对方责任、排除对方主要权利的情形，应认定有效。根据该条约定，衡量买方是否“跳单”违约的关键，是看买方是否利用了该中介公司提供的房源信息、机会 认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确 ...
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复工复产与保护劳动者合法权益并重的理念，对于二者之间因疫情防控、人员治疗、隔离以及企业因疫情防控需要停工停产引发的劳动合同纠纷，积极通过多元 2.当事人一方提出不可抗力抗辩的，人民法院应准确核实疫情对当事人之间的权利义务关系是否构成影响和影响的程度。避免以疫情为名规避责任或者获取不当利益。 3.疫情 ...
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）通过职工代表大会或者其他形式进行监督。 （2）监督劳动合同的履行。 （3）对侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查。 （4）法律救济协助。 第二 规定包括《社会保险费征缴暂行条例》、有关社会保险的双边协定，变通的内容包括是否需要参加社会保险以及参加哪几项社会保险。所谓外国人，是指依照国籍法规定不具有 ...
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、股东制止权制度 。尽管如此，股东会能否发挥应有的制衡和监督作用，关键取决于股东是否有足够的监督动力。要提高股东监督的积极性，必须在程序上运用技术手段 广告号员工登记进行合法招聘，如何办理用工手续、管理劳动合同，如何利用担保规避履约风险，如何规定试用期，如何进行合同工资发放，如何有效处理违约离职人员， ...
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