元；2.被告支付2011年8月5日至2012年2月16日未签订劳动合同双倍工资差额91,000元；3.被告支付经济补偿金11,688元；4.被告支付2011年7 元。裁判结果：依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条 ...
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等三人周六周日照常上班，每天工作时间超过8个小时，且未与三人签订书面劳动合同。2010年，路某三人要求高尔夫球场支付加班费未果，委托姜超峰律师代为提起 ，为此，高尔夫球场应当向路某等三人支付11个月的双倍工资差额； （2）根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，双休日安排加班的应当支付200%的工资，法定 ...
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支付申请人自2015年3月20日至2016年1月10日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币56192元；2.被申请人向申请人支付2016年3月工资人民币5637.65 工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 ...
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元∕月30%53月]+[ 3000元∕月30天∕月10天]4、未签订书面劳动合同双倍工资33000元2009年6月份入职，月工资3000元∕月，3000元∕月11 协议是可以申请变更或撤销的；申请变更或撤销前协议是有效的。《合同法》第54条规定：下列合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更撤销的 ...
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局工伤保险科申请认定工伤。公司未与刘某签订劳动合同违反了劳动合同法，根据劳动合同法规定须支付刘某双倍工资。刘某以公司未依法为其缴纳社会保险为由提出 支付刘某经济补偿金。因公司未依法为刘某缴纳社会保险，依法刘某有权向劳动监察部门反映，要求补交。当事人听取了案情分析，果断要求律师代理提起诉讼、仲裁、认定 ...
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裁决书，诉至郑州市金水区人民法院，请求法院依法判令河南XXX设备有限公司不承担支付双倍工资及恢复劳动关系义务，判令魏XX赔偿河南XXX设备有限公司经济损失20000元并向 不予支持。 【法院裁判】 依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十二条、第四十八条、第八十二 ...
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保障职工参保的权利。 最后，你可以追究公司不签合同，不买保险的法律责任，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 二倍的工资。的规定，你可以向公司主张没签劳动合同双倍工资。对公司不买社保的行为，根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险 ...
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济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求设计公司支付未签订劳动合同的双倍工资59360元。仲裁委经审理，作出对李某的仲裁申请不予受理的决定，李某不服，诉至 7月李某提起申诉时并未超过申诉时效，设计公司的该辩称理由于法无据。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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职工参保的权利。 最后，你可以追究公司不签合同，不买保险的法律责任，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 二倍的工资。的规定，你可以向公司主张没签劳动合同双倍工资。 对公司不买社保的行为，根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险 ...
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，可以将劳动者依照与用人单位签订的协议退回用人单位。而用工单位是无权直接解除劳动关系的。） 郭1因此与乙公司办理了劳务工离职移交手续。2010年3月 19日期间未签劳动合同双倍工资差额75460.70元、解除劳动合同赔偿金12500元的诉讼请求。（周红山律师：根据最新修订的劳动合同法对劳动派遣的规定， ...
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