的规定，人劳局只需要对材料进行形式上的审查，因此一审归纳的焦点和人劳局不予受理的原因显然偏离了形式审查的范围，进入了实体审查的 、撤销舞钢市人民法院(2009)舞行初字第3号行政判决第一项即“维持舞钢市人事劳动和社会保障局作出的平(舞)工伤退(2008)05号河南省平顶山市工伤认定申请不予受理通知”; ...
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起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。也许有劳动者或者用人单位会问了：如果我对工伤认定 或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的……《劳动和社会保障行政复议办法》……(八)对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的……行政机关应当在60 ...
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离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定 [2006]渝高法行示字第14号《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例一案的请示》收悉。经研究 ...
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办法第一章 总则第一条 根据《工伤保险条例》（以下称《条例》）、劳动和社会保障部及山东省人民政府有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 工伤 暂行办法》办理工伤保险登记，并按时足额缴纳工伤保险费。社会保险经办机构按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定征收工伤保险费。第二章 工伤保险基金第五条 工伤 ...
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2月起，他又以工伤待遇问题，不断找分宜县信访局、县政法委、县劳动和社会保障局、新余市司法局、市信访局反映并请求解决工伤赔偿。虽然四处奔波，但他的努力 1998年12月受到事故伤害，某工程局并未在事故伤害发生之日起30日内，向市劳动保障部门提出工伤认定申请。小钟及其亲属、工会组织也未在事故伤害发生之日起 ...
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考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003 公司也无法考核其出勤情况，也应该驳回其加班工资请求。 (三)赔偿金请求 根据劳动合同法第四十八条的规定，用人单位支付赔偿金的前提条件是用人单位违法 ...
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保障局成武劳函[2002]23号《企业职工伤亡性质认定书》；二、成都市武侯区劳动和社会保障局根据何龙章近亲属的申请对何龙章死亡是否属于工伤重新 。成都市中级人民法院经审理，确认一审查明的事实。成都市中级人民法院认为：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何用工单位或个人都应当 ...
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全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”劳动法和工伤 《山东省劳动争议仲裁证据规则》第四条、第二十五条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发［2005］12号)的规定，裁决 ...
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聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由 ...
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社会保障部令 第13号 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起 保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。 第二十五条医疗机构、药品经营单位等 ...
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