撤销一审判决，无需返还和支付相关金额。但双方在二审中都没有提交新证据，北京市第一中级人民法院最终维持了一审原判。 关于竞业限制，我们认为有以下问题值得企业 义务和举证责任，包括但不限于提供与有关单位和企业的工作邮件、通讯记录、劳动合同、收入证明、工作记录及工作成果等过程及结果证据以证明其确实没有违反竞 ...
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单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。2.如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的 未作不利变更的，劳动者有服从安排的义务。3.根据北京市高院与北京市劳动人事争议仲裁委员会发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》规定，用人单位调整劳动者 ...
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，经熟人介绍，30多岁的刘江河被某安保公司聘用，双方签订一年固定期限劳动合同。入职三个多月时，他在工作中不慎造成左腿外伤及跖骨骨折。 九级。 拿到鉴定结果后，安保公司对该鉴定结论不服，提出劳动能力再次鉴定申请。2016年底，北京市劳动能力鉴定委员会再次鉴定，确认刘江河目前已达到职工工伤与职业病致残等级 ...
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杨X与北京诺德置业有限公司等提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书审理法院：北京市丰台区人民法院案号：（2013）丰民初字第13113号裁判日期：2014-06-09案件类型 诺德中心从事保洁工作，当时口头约定月薪1896元，被告未与杨福义签订劳动合同。2013年4月7日9时05分，杨福义在北京诺德中心 ...
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事故，造成车辆、财产损失，责任该如何划分？造成的损失又该谁来赔付？北京市房山区人民法院法官通过该院审理的一个典型案例进行析法明理。案例：代驾出事故索赔 劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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事故，造成车辆、财产损失，责任该如何划分？造成的损失又该谁来赔付？北京市房山区人民法院法官通过该院审理的一个典型案例进行析法明理。 案例：代驾出事故索赔 劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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年11月7日和解协议的内容。原告诉称，被告原是我单位职工，与我方签订了劳动合同并约定被告的竞业禁止以及保密义务。但是，被告在职期间违反合同约定， 如下：1、原告的诉讼请求没有事实和法律依据。2006年9月7日，原告在北京市丰台区人民法院起诉要求我赔偿50万元和遵守竞业限制的约定义务，后我们双方在法院 ...
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事故，造成车辆、财产损失，责任该如何划分？造成的损失又该谁来赔付？北京市房山区人民法院法官通过该院审理的一个典型案例进行析法明理。案例：代驾出事故索赔 劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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事故，造成车辆、财产损失，责任该如何划分？造成的损失又该谁来赔付？北京市房山区人民法院法官通过该院审理的一个典型案例进行析法明理。案例：代驾出事故索赔 劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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事故，造成车辆、财产损失，责任该如何划分？造成的损失又该谁来赔付？北京市房山区人民法院法官通过该院审理的一个典型案例进行析法明理。案例：代驾出事故索赔 劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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