证据、整理材料向法院提起诉讼，最终法院依法全部支持了罗某、黄某、向某要求某公司支付拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资及违法解除劳动关系赔偿金诉讼请求。...
//www.110.com/ziliao/article-293335.html -了解详情
、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《劳动法》第七十七 应在1个月内与劳动者签订劳动合同，此时单位不签订的，劳动者可以主张双倍工资。所以遇到不签署劳动合同的企业，及时寻求法律帮助，拿起法律武器维护 ...
//www.110.com/ziliao/article-949141.html -了解详情
确认其与联驾赛德公司存在劳动关系，且由联驾赛德公司支付郑连成2013年10月23日至2014年8月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额112811元及违法解除劳动合同赔偿金22562.20元。 法院判决： 二者不存在劳动关系 法院经审理认为，联驾赛德公司并未将 ...
//www.110.com/ziliao/article-792671.html -了解详情
方式及原因。 这看起来似乎是一场“好聚好散”的离职，然而4个月后，卢某却要求科技公司支付其赔偿金、双倍工资、劳动报酬等合计20余万元，最终诉至法院。卢某称，自己之所以辞职是因为公司老板先口头辞退了他，接着他又看到了公司发布的“关于卢某离职的声明”，这才在微信朋友 ...
//www.110.com/ziliao/article-746917.html -了解详情
。一旦企业违法可能涉及更多的赔偿，比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的， ...
//www.110.com/ziliao/article-623981.html -了解详情
。一旦企业违法可能涉及更多的赔偿，比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的， ...
//www.110.com/ziliao/article-623980.html -了解详情
在该公司任人力资源部主管一职，已形成事实劳动关系的证明书上加盖公司公章，据此申请劳动仲裁，提出双倍工资差额和赔偿金等共近伍万元的索赔要求，后经仲裁委员会本着保护劳动者角度出发，以公司支付三千元促成双方庭外调解结案，双方也签订互不追究对方责任的调解协议。仲裁开庭前，辖区 ...
//www.110.com/ziliao/article-533756.html -了解详情
律师 被执行人：上海某有限公司 二、基本案情 张某诉上海某有限公司劳动合同纠纷一案，陈亮律师作为张某的代理人，在劳动仲裁阶段和法院一审阶段均胜诉，法院判决上海某有限公司支付双倍工资等赔偿金合计4万余元给张某，后双方均未上诉，法院判决发生法律效力。在法定期间内，上海某 ...
//www.110.com/ziliao/article-490860.html -了解详情
元； 2.请求裁决被申请人给申请人补缴社会保险金25220.79元； 3.请求裁决被申请人支付申请人2009年5月1日至2010年1月1日的双倍工资42390.4元; 4.仲裁费由被申请人承担; 5.律师代理费7000元由被申请人承担。 事实和理由： 申请人于2009年3月31日开始至2012年6 ...
//www.110.com/ziliao/article-342046.html -了解详情
合同法及劳动法的有关规定，为广大劳动者追偿回了用人单位因未签劳动合同而应支付的双倍工资、社会保险金、经济补偿金、押金、违法解除劳动关系的赔偿金等在内的各项赔偿、补偿金。 三、非诉案例 杨文律师曾承办某大型集团公司投资5亿元项目的前期筹备；包括涉外采购的谈判及合同签订、 ...
//www.110.com/ziliao/article-240825.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务