甲方的监督、管理和指派。若乙方派遣员工有失职或违法行为的，由甲方提供书面证据，甲方可立即作出处理。此外，甲方可以对违反《劳动合同法》三十九条 补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工 ...
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可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”之规定，挂靠人有权突破合同相对性，直接对建设单位提起建筑工程 签订的承包协议中没有付款期限和其他违约的约定，舒伟国等四人要求追究三建公司及城建开发总公司违约责任、支付赔偿金的理由于法无据，不予支持。三建公司与 ...
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*应当订立无固定期限劳动合同而未订立的时间（以月为单位） 二、用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿 损害赔偿金=劳动者月工资*2*工作年限 三、克扣工资 2011年3月24日，原告按照约定，将车户转到被告名下，要求被告支付，被告不给支付以致发生纠纷。 律师经验总结： 一、本案当事人一共签订了三份 ...
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宜，加上赔偿变压器改造费6083元，本院支持刘勤富反诉请求中的赔偿金92251元，即吴晓平应支付刘勤富在履行《合作协议》过程中改造厂房及变压器改造损失合共 其他反诉请求及上诉请求本院均不予支持，予以驳回。《合作协议》解除的过错责任在于刘勤富，一审的本诉案件受理费、反诉案件受理费及评估费均应由刘勤富承担 ...
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劳动者病假期间，如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后，劳动合同并未 的企业，寻求法律帮助，拿起法律武器维护自己合法权益！ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、 ...
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。 劳动者病假期间 如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后，劳动合同并未 的企业，寻求法律帮助，拿起法律武器维护自己合法权益！ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3 ...
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1日开始，张某因抑郁状态休病假，某纸业公司按照北京市最低工资标准的80%向其支付病假工资。张某休病假期间，某纸业公司发现其从事出租车运营工作， 其他用人单位建立劳动关系者；（43）擅自兼任公司以外的职务或兼营与本公司同类业务者……”。2014年11月20日，张某向仲裁委提出要求违法解除劳动合同赔偿金的 ...
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半年后，小王和八名同事一起提起了劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资款项。仲裁委受理了小王八名同事的仲裁申请，但却向小王出具了《不予受理通知书》 关系的情况下，劳动者可以主张违法解除赔偿金等。 劳务关系中的劳动者，其劳务费用由市场调整，由双方当事人协商约定，劳务关系中的个人可依照双方约定主张劳务费用， ...
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一般商业银行贷款利率）亦可印证。综上分析，双方之间的借款合同应认定有效。乙公司构成了违约，甲公司有权要求解除合同。遂判决乙公司归还甲公司借款本金4500万元， 票人主张返还与未支付的票据金额相当的利益时，应由出票人就其是否获益进行举证。案例简介2012年1月16日，甲开发公司（建设单位）开具收款人为乙 ...
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》接受车辆后备箱检查，但王某某以嫌麻烦为由拒绝该单位保安牟某某对其车辆进行检查。期间，因牟某某坚持要求按照规定进行检查，王某某骂了句牟某某，牟某某 该公司解除与王某某劳动合同是否合法及该公司是否应当支付相应的赔偿金问题 首先，该公司解除与王某某劳动合同符合法律规定，并无不合理之处。根据《劳动合同法》第 ...
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