。然而，由于该法律规定较为含糊，缺乏具体的法律解释与补充说明，导致一些劳动者或不敢维权或维权过度；甚至，有的仲裁部门与人民法院在裁判中，也出现个案的差异。 3月到期。因该公司已决定于今年12月份终止经营，所以未与到期的几名职工续签劳动合同。李先生想知道，如果到12月份公司终止经营，并与他们解除合同， ...
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-2007年5月21日止，其中约定试用期1个月。上述协议到期后，被告没有及时与原告续签劳动合同，也没有及时办理社保。直到2007年11月24日，被告才 进行年休假。（4）由于产能过剩或机床设备故障，经常让原告在家待岗，又不依法足额发放停工工资和停工津贴。综上所述，原告认为，被告的一系列行为已经严重违反 ...
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30%，担保人为淮北甲公司。2018年1月17日，申请人王某与被申请人喻某续签合同，借款期限自2018年1月17日延长至2018年7月16日，担保人为 均约定如发生争议，由当事人协商解决，如协商不成，由淮北仲裁委员会仲裁。借款到期后，被申请人喻某认可利息还了17次，共计45250元。截止仲裁申请日，被 ...
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万元的17份《借款协议书》。此后，双方采取每两个月一续签合同的方式延续了该17，590万元借款合同关系，直至2014年10月21日最后一份《借款协议书》的 》，对于之前的全部协议均是已经到期的、被此后重新签订的协议替代的、已经终止履行的协议，均已失去了对双方的约束力，更不具备否定在后协议的法律效力， ...
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.08元。在工作期间，被申请人一直未给申请人缴纳社会保险也未签订书面劳动合同。申请人请求解除劳动关系，给付经济补偿金、补缴社会保险、给付双倍工资。经 ，依据劳动法与相关规定，双方合同期限到期的以及用人单位维持或提高劳动合同条件续签劳动合同。劳动者不同意续签的，用人单位无需支付补偿金。申请人请求被申请人 ...
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土地进行了实际耕作，故应确认其所取得的承包权合法有效，但鉴于原告的原承包合同尚未到期，且已对土地进行了实际投入，应予适当的补偿（赔偿原告所受损失）。 年的合同到1993年，之后又与社上口头约定续包。1999年农村土地二轮承包续签换证时，业务工作人员没有严格按政策规定办，照抄1982年土地到户的底册， ...
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双方1998年5月签订的“联合寿险”附加住院医疗补贴保险合同已到期，保险公司不同意以原条件与张华续签该保险合同与法无悖。张华要求双方继续履行该 格式合同的提供者，保险公司制定或者修改任何条款，都需经保险监管部门审批，不存在擅自变更合同。因此本案要讨论的焦点在于，对于“期满可续保”的理解。 “续保”是相 ...
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用人单位违约金，但不要忘记，劳动合同法第九十条明确规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中，李小姐辞职方式不符合 赵在一公司任秘书工作，劳动合同快到期终止时，小赵与用人单位达到不再续签的口头协议，小赵此时担心用人单位不给自己劳动合同终止的经济补偿金，于是在 ...
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重庆市**实业有限公司建立**镇原煤洗配中心的启动资金。双方于2008年10月6日续签投资协议，协议约定原告享有自2007年6月10日至2017年6月10日 ，根据《中华人民共和国合同法》第196条规定：借款合同是借款人向贷款人借款，到期归还借款并支付利息的合同。因此，被告方有依法支付本金的义务。其次 ...
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损失费15万元、在报纸上赔礼道歉。敬老院辩称：代养协议到期后贾世杰一直未与我方续签合同，致使我方被迫继续履行合同。贾意全病故后，我方无法联系贾世杰， ，承担经济赔偿责任的能力较差。5、本院所在地为城市X村地区，平均生活水平不高。 基于五点因素，我院作出赔偿二原告10000元的精神损害是较为适当的，与 ...
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