日起向第二重劳动关系项下的劳动者承担未签订劳动合同二倍工资差额的法定责任。两种观点相比较，笔者更倾向于第二种。因为虽然《司法解释三》 解除或者终止劳动关系补偿金，并不影响其向A公司要求上述款项。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于 ...
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的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇 的处理争议。实习期分两种(实习期是有两种身份：学生与工作者)未取得推荐表公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了，是你主动求单位给你学习的机会， ...
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成都xx贸易有限公司从事货车司机一职，与公司未签订书面劳动合同。2014年6月25日，先某在上班送货期间发生交通事故，劳动能力鉴定为7级，大部分依赖。 支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资属于用人单位违反法定义务所应当承担的法律责任，因此，该请求不适用有关劳动报酬的特殊时效规定，而适用劳动争议申请仲裁 ...
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