传播权保护条例》的保护对象。装帧设计和图书内容可以构成作品，但现有证据不能证明原告享有相应权利。 综上，现有证据和现行法律不足以支持原告主张的权利 证明其存在支付员工工资16 000元、支付员工房租6216元及预期收益14万元的经济损失，故法院对文扬公司的诉讼请求不予全部支持。超市发公司辩称已经支付 ...
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证明其已向被告支付竞业禁止的对价，其所提交的工资单和被告收取年薪(补差)的收据等证据也不能体现出涉及的款项具有对竞业禁止的经济补偿性质。 对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力资源的 ...
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原被告之间不存在劳动关系，而仅仅存在民事代理关系，原告认为该《产品代理合同》不能证明被告观点，理由如下：（1）合同内容是被告单方归定，而非双方意定 不仅仅是被告公司授权委托代理人，也是原告公司的员工。 综上，原告与二被告之间存在劳动关系，被告按月定额发给原告告工资，并对原告的工作进行管理和约束，原告 ...
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证明其已向被告支付竞业禁止的对价，其所提交的工资单和被告收取年薪（补差）的收据等证据也不能体现出涉及的款项具有对竞业禁止的经济补偿性质。 对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力资源的 ...
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证明其已向被告支付竞业禁止的对价，其所提交的工资单和被告收取年薪（补差）的收据等证据也不能体现出涉及的款项具有对竞业禁止的经济补偿性质。 对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力资源的 ...
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责任。被害人何某2系上诉人某公司的员工，因工死亡并已被认定为工亡，应依法按《工伤保险条例》的规定处理，不能在本案中要求上诉人某公司另行承担 连带责任的，人民法院应予支持。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 ...
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示了对公司违规的任命表示异议,但总经理宋某说他有权利任命任何一位员工担任任何职务。申请人于4月27日曾以书面《告知书》提交被申请人以及 工资来进行补偿、因此本委认为, 申请人的值班事实不能等同于加班事实。申请人以值班事实来主张加班工资,没有法律依据,本委不予支持;根据查明的事实, 申请人在和被申请人 ...
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年12月30日，约定三个月适用期，试用期每月工资6400元，转正后工资每个月八千，入职后本人认真负责，能出色地完成北汽Ｘ公司分配的工作任务，本人 的直接领导质量经理王绕于2012年3月31日给本人发邮件委以重任， 充分显示本人工作能力突出，可2012年4月1日北汽Ｘ公司通过 发邮件方式 ...
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该表没有×××入职时间的明确记载，且该表也没有×××的签名确认，故不能作为认定×××入职时间的证据。其次，该表下方虽有“08年3月 不能视为×××已自愿放弃协议赔偿金额与法定赔偿金额之间的不足部分。为此，对于不足部分，广州市***服装设计有限公司依法应予支付。×××的医疗费、住院伙食补助费、医疗期工资 ...
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”和“现有我公司员工卢某于2014年5月14日向公司请假住院至今仍在家养伤无法上班，假期到2014年7月15日结束。请假期间公司未发放工资。”另查明 三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。该条文虽说“受害人 ...
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