其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内 实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系不同于一般 ...
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其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内 实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系不同于一般 ...
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已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对原告 非医保用药的问题。本院认为，尽管被告人某财产保险公司提供的商业三者险保险条款第二十七条约定：保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额，但该 ...
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三人行使追偿权。虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条属司法解释明确赋予雇主的追偿权，但本案与一般的雇佣关系有所区别 其他第三人追偿。本案触电事故受害人殷某的亲属如认为北流供电公司及北流电信公司对事故发生存在过错，应承担相应的赔偿责任，可另行通过协商或起诉主张权利。故 ...
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，2015年3月24日接受询问时，害怕承担巨额的赔偿责任，考虑到被告公司比其具有赔偿能力，故陈述刘某系被告公司的员工，刘某实际上为其聘请的工人田 被告之间存在劳动关系证据不足，不予采信。 【评析】 关于刘某甲的行为是否构成表见代理的问题。根据《中华人民共和国合同法》第四十九条之规定“行为人没有代理权、 ...
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三人行使追偿权。虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条属司法解释明确赋予雇主的追偿权，但本案与一般的雇佣关系有所区别 其他第三人追偿。本案触电事故受害人殷某的亲属如认为北流供电公司及北流电信公司对事故发生存在过错，应承担相应的赔偿责任，可另行通过协商或起诉主张权利。故 ...
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，2015年3月24日接受询问时，害怕承担巨额的赔偿责任，考虑到被告公司比其具有赔偿能力，故陈述刘某系被告公司的员工，刘某实际上为其聘请的工人田 与被告之间存在劳动关系证据不足，不予采信。 【评析】 关于刘某甲的行为是否构成表见代理的问题。根据《中华人民共和国合同法》第四十九条之规定行为人没有代理权、 ...
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工伤中的死亡赔偿金及补偿费，能否作为遗产继承【案情】：毛某系某公司员工，乃原告李某丈夫，原告小毛父亲，被告娄某儿子。2013年7月17日毛某在 是对死者可预期财产损失的赔偿，故应属于遗产；第二种意见认为：死亡赔偿金不是遗产。根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，死亡赔偿金 ...
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交通事故认定书认定，被告马×负事故主要责任，原告杜××负事故次要责任。马×驾驶的肇事车辆在被告××财产保险有限公司开封分公司投有交强险和商业三者险。事故 在交强险责任限额内垫付医疗费10000的元。原告出院后，双方就赔偿问题多次协商未果。本院确认原告杜××的各项损失如下：医疗费118480.77元，凭 ...
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。 被告中国XXXX保险股份有限公司河南分公司信阳中心支公司辩称：我公司依照保险合同承担相应的赔偿责任，本次事故发生在道路以外、且车辆处于停车状态下，故不属于 保险条例》第四十四条、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，判决如下： 一、被告中国XXXX ...
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