两被告不再承担保密义务；3、三被告未实施侵权行为，也未给天杰公司造成任何经济损失；4、天杰公司所支付的律师费与本案无关，不应由三被告承担。 一审 泄露天杰公司商业秘密或两年内不从事同行业工作，可见，天杰公司已经对可能接触到商业秘密的员工均告知相应的保密义务，虽然以上规定或约定未对商业秘密的范围作详细 ...
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。 本案涉事底商租户严重违章装修，造成安全隐患，给被告造成严重损失，对此，原告作为被告单位的CCCCC项目经理，根据公司装修管理标准作业规程，其主管下属相关 赔偿金。 本院经审查认为，BBBB分店二审庭审期间才提交的《电子邮件》和《员工手册》，因该证据在一审庭审结束之前已经形成，BBBB分店不能说明其 ...
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达成赔偿协议，一次性赔偿114万元。而原告向被告申请保险理赔时，却被保险公司以原告方员工夏某有重大过失而依据合同约定的免责条款拒绝理赔。 武侯区人民法院一审认为 相当的程度，因此才能与故意行为同为免责理由，倾向性的理解应为明知可能造成损失而轻率地作为或不作为。 该案中，当地应急管理部门认定夏某违规进入 ...
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完，二区素土回填至第40天完，四区土方开挖10月15日开始，员工宿舍9月25日动工，西岳山庄保证一周内一次性付款不少于300万元；三区 三公司违反合同约定，迟延交付涉案工程，给西岳山庄造成了经济损失，请求依法判令建发公司与三公司：(1)向西岳山庄赔偿拖延工期罚金1552460元；(2)赔偿西岳山庄额外 ...
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特健身公司主张因陈博及其哥哥商谈退费时给米斯特健身公司造成影响，并因接待陈博及其哥哥致使拟来健身顾客应来未来而使公司损失1万元，请求反诉陈博赔偿米斯 是否实施了侵权行为、是否存在损害事实、行为与损害的因果关系等事实，上诉人仅提供了其员工的证人证言，未能提交其他形式的证据予以证明。而上诉人的员工与上诉人 ...
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而非提交休假证明书请假为由而未将上述休假证明书提交给公司。公司于2011年12月27日向胡八一邮寄了《员工手册》，胡八一于2011年12月29日收到 办法》第二条，用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失之规定，公司应当赔偿在违法解除劳动合同期间胡八一遭受的损失 ...
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要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条 劳动纪律(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。 _______批准，用_______文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为 ...
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期间，餐厅发生液化石油气爆炸事故。世纪嘉苑公司认为事故给公司餐厅带来了一系列经济损失，诉至法院，请求刘某赔偿相关经济损失，近日，北京市第一中级人民法院二审判决刘 、各类意外事故等，均由刘某一方自行承担，此次事故是由于刘某的员工疏忽操作造成的，因此根据双方签订的合同约定，刘某应承担赔偿责任48.2万元。 ...
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被告返还多收取的工程款并赔偿因未按时竣工造成另行承租场地的租金损失和支出的公证费用。审理中，因被告对原告提供的监理公司出具的进度款明细不予认可，故原告 ，应当对投标人的投标材料负有全面仔细审核之义务。根据现有证据即使存在被告方员工以案外人名义虚假投标且报价高于被告的投标价，但中标应考虑综合因素，价格 ...
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被告返还多收取的工程款并赔偿因未按时竣工造成另行承租场地的租金损失和支出的公证费用。审理中，因被告对原告提供的监理公司出具的进度款明细不予认可，故原告 ，应当对投标人的投标材料负有全面仔细审核之义务。根据现有证据即使存在被告方员工以案外人名义虚假投标且报价高于被告的投标价，但中标应考虑综合因素，价格 ...
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