9万元存款。被告亦同意离婚，但在财产分割问题上，不同意将其与单位解除劳动合同时获得的8万元买断工龄款作为夫妻共同财产参与分配，认为该8万元是对 进行分割，如何分割？ “买断工龄”是我国一些国有企业在改制过程中安置富余人员的一种办法，买断工龄款是企业解除与职工之间的劳动关系而支付给职工的经济补偿金。买断 ...
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，应属默认。工作期间发生事故，厂方应当承担赔偿责任。但哈尔滨玻璃厂提出，该厂是一国有企业，所有工人包括临时工都有劳动合同，而张大龙并未和厂方签订任何劳动合同 事实已基本查清，但案件的复杂和特殊之处就在于能否确定原、被告双方的劳动雇佣关系，这对于司法理论界和实务部门都是一个新课题。 据了解，双方当事人就 ...
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该决议应认定为无效。 案情 原告王方原为被告国有企业苏州金地地产公司职工，双方签订有无固定期限劳动合同。2003年6月，被告苏州金地地产公司根据公司法 的临时股东大会在程序上存在瑕疵，在内容上代转让方决定股权转让价格，并以职工劳动关系变更等缘由强制转让股份，违反了股东平等原则，因而该股东会决议无效。 ...
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昆明市盘龙区XXX提供劳务者致人损害纠纷 20、昆明市东川区XXX诉龙腾矿业有限公司劳动纠纷 21、昆明市XX公园经营管理有限公司（国有企业）被诉侵权案。 22、昆明市官渡区xxx诉XXX委托合同纠纷 23、昆明市官渡区XXX诉XXX借款合同纠纷 24、昆明市官渡区XXX诉云南优克制药有限公司工伤 ...
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评析】 本案属于新类型纠纷，但案件的发生具有一定的历史必然性和普遍性。上世纪九十年代，在国有企业最近一轮的经营机制改革中，政府主管部门为了解决企业职工 团体组织法，又具有股东个人契约的因素。毕竟有限责任公司是全体股东签订、履行投资合同，并依法办理相关手续的结果。作为组织法，强调交易秩序的稳定和对第三人 ...
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没有纳入依照法律规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，不包括劳动法所指的劳动关系。被告甲银行系国有企业，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整。不可能成为最高 家教来去途中的所造成的意外伤害负责。这种家长与补课教师之间的关系也属于服务合同关系而非雇佣关系。所以，法院认为原被告之间的关系不是雇佣关系是正确的。 ...
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引起的;有信用、合同等制度不健全，建设单位人为拖欠造成的;也有建筑市场和劳动力市场供求失衡，迫使企业垫资施工和农民工低薪甚至无薪劳动而形成的。但是 不符合要求和严重重复建设的项目，银行要停止贷款。重点要控制机关、事业单位和国有企业非经营性投资规模，特别是办公楼、培训中心等的建设。坚决停止城镇建设中脱离 ...
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一条明确规定：应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。 的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。 如果用人单位不及时为员工办理退工手续，倒是有可能 ...
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）、没有施工图原件； （7）、没有被告单位的具体地址、法定代表人等基本的企业信息。有的证据绝大部分是原告自己单方记载的不完整的、不规范的、字迹潦草的 》《中华人民共和国劳动合同法》及其《2004年建设工程司法解释》，其不具有任何劳务资质与用工资质。另一方面，根据一公局提交的证据《工程承包合同》以及被告 ...
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征地补偿款的支付义务人应当是中铁二十三局，不能因为中铁二十三局是国有企业就据此认定涉案的补偿款为国家征地补偿款。 其次,《广西壮族自治区铁路建设项目 法律的强制性规定，完全合法有效。现上诉人已经按照双方的约定履行了义务，付出了劳动，领取双方约定的劳务报酬，那是天经地义的事情，完全合法有据，何来非法之有 ...
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