保险，于2005年2月至2013年7月期间为原告参加了社会养老、工伤失业等三种社会保险。 2010年9月21日22时左右，原告在公司维修机器过程 基金管理局作出的回复，工伤保险基金可支付原告一次性工伤医疗补助金9240元。根据缴费证明，原告的月缴费工资低于原告的解除劳动关系前的月平均工资3500元的 ...
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元。另查原告杨华提供的平顶山市湛河区妇幼保健站出具的出生医学证明及平顶山市第四人民医院提供的收费票据证明，杨华之子赵思童出生的间是2000年9月 杨华等9人又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补发经济补偿金、安置费、失业保险金，补发杨华孕期、哺乳期的工资三金，并报销生产医疗费用。平顶山市劳动 ...
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的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 究其本案，关键在于《江苏省劳动合同条例》第145条 。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董某经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。 [相关法规] 根据《省劳动合同条例》第14条第2款 ...
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的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 究其本案，关键在于《江苏省劳动合同条例》第145条 。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董某经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。 [相关法规] 根据《省劳动合同条例》第14条第2款 ...
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属于在册职工,单位发给生活费;离岗退养期间,浮动工资、奖金取消,除享受普调性工资待遇外,不再享受其他增资项目的工资政策,福利按50%执行;养老、医疗、住房、失业等待遇按所在单位的在册职工对待,工龄连续计算,达到法定退休年龄办理正式退休手续。 兴安电业局改制后走出困境,对在岗职工的工资调整了结构、提高 ...
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的XX物业管理有限公司被查封和我的私人存折被冻结止付，导致公司职工下岗失业，社会动荡。 我儿xxx构不成“组织领导黑社会性质组织犯罪”。一、2002年 唯一的诉讼证据；“充分”是对证据“数量”的要求，直接证据要求直接或者链条式达到证明要求和证明目的.《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十六条还明确规定：对 ...
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及时向劳动争议仲裁委员会提出如下仲裁申请： 【仲裁请求】： 一、依法解除劳动关系并由被申请人出具书面解除劳动关系证明。 二、裁决被申请人补办并足额补缴自2009年8月5日至2013年5月7日期间的养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险。 三、裁决被申请人依法支付四个 ...
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不符合岗位要求，要求申请人离开公司，于是申请人离开了公司。但被申请人也无法证明申请人不符合工作要求。因此，关于违法解除劳动合同的事实是有据可查，应当得到认定 ，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人 ...
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一直在控制夫妻共同所有的加工厂和门市的经营，条件完全优于上诉人，上诉人一直失业在家，今后即使上班，还必须请人照顾小孩，加之还要供房子，一审判决每月由被上诉人承担500元的生活费明显不够。2．上诉人提供了大量的证据证明被上诉人是假变卖，真转移财产。一审判决认为2006年8月3日,**与***所签订 ...
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解除劳动合同的赔偿金，未签订无固定期限劳动合同的赔偿金，加班费，未及时领取失业金的赔偿等共八项仲裁请求。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8 ，所谓的旷工其实是王某在休病假期间，所以我们想到了跟单位法人录音证明王某履行了请假手续，并非无故旷工。 判决结果： 市北区人民法院最后判决单位支付王 ...
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