用人单位辞退员工不给证明，员工如何维权案情简介：员工因不服单位单方调动工作岗位，就向劳动部门投诉，之后，单位不允许员工进厂，连续几天上班都被单位保安 依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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关系终止之日起一年内提出都是受到法律保护的。 3、员工可以在劳动关系终止之日起一年内提出要求单位支付加班费差额，是不是说员工在职期间的加班费差额 实践中法律变化很快，上海市高级人民法院内部指导意见专门对这个问题进行了说明，明确了合同中对工资有约定的，应当按照工资来支付加班费，具体的内容与一审法院中判决 ...
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并追究甲、丙方经济责任；若乙方不能按本合同约定投入投资款的，甲方有权单方终止本合同及股份转让协议；与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好 中鑫公司（缔约时采用原名中乾公司）与仙源公司和理财公司签订的《股权转让及项目合作合同》的法律效力如何。仙源公司和理财公司、远兴公司均认为合同有效，中 ...
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是属于平等民事主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的行为,都是合同契约关系.因此,这些电子商务活动的主体都必然要受到新合同法的 的订立是在不同地点的计算机系统之间完成的,应如何判断电子合同的承诺是否生效以及该合同是否因此成立并具有法律效力呢 新合同法在上述条款中做出详细界定 ...
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工商注销登记和税务注销登记，才会产生公司终结的效果。天景公司为了逃避合同义务，而主张公司被吊销营业执照后没有法律主体资格的理由是不成立的。这 公司法》第184条明确规定了公司法人终止需要经过清算程序；《最高人民法院关于企业法人营业执照被吊销后，其民事诉讼主体地位如何确定的复函》（法经[2000]24号 ...
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。”《合同法》第四十八条：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。 相对 后整理出来的新回答： 1、关于作者索要样刊、转载文章的勘误证明的行为如何认定？经过新一轮的著作权法“洗脑”，我认为，《著作权法》第十条规定 ...
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付。为此，原告于1999年11月向人民法院提起诉讼，认为：双方虽然未签定过购销合同，终止业务来往后也没有进行结算，但双方的买卖行为已构成事实上的购销合同关系 次付款的时间起算的理由并不充分，没有法律和法理依据。至于付款期限约定不明确如何处理的问题，《中华人民共和国民法通则》第八十八条第二款规定得很清楚 ...
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终止劳动合同经济补偿金索赔，如何举证工资基数？ 张某起诉丙公司终止劳动合同经济补偿金，双方为张某的工资标准发生争议，张某认为自己的工资为底薪2000元和绩效奖励1500元，提供了证人证言和劳动合同，丙公司则认为公司一直效益不好，没有发过绩效奖励，张某的工资只有2000元，并提供 ...
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人是非全日制工为由提起诉讼。 【分歧】 全日制工与非全日制工在实务中应如何界定？ 第一种观点认为，二人属于全日制工，砖厂应该履行仲裁裁决。 第二 的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。具体 ...
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。 [分析]以上两种争议的焦点实际是以物抵债协议可否作为合同权利义务终止的一种情形。(合同法)规定的合同权利义务终止的情形有七种：(一)债务已经履行；(二 ； (五)债权人免除债务；(六)债权债务同归于一人；(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。以物抵债协议，不符合前六项规定的情形，可否作为第七 ...
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