年3月1日止。2012年2月、3月,消防公司以齐某在2011年底管理不到位导致货款丢失为由,扣发两个月的津贴各500元。2012年4月,齐 劳动合同,消防公司应按齐某在本单位的工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。【裁判结果】大连市劳动人事争议仲裁委员会裁决消防公司向齐某支付拖欠工资及25%的经济补偿金 ...
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规章制度、规范用工行为,方可有效的保障自身合法权益。有条件的企业,应当聘请专业律师做公司常年法律顾问或劳动人事专项法律顾问。 案件承办律师:上海李军律师 联系方式:13611714604,021-63037090劳动维权专业博客//lawyer_lijun.blog.163.com(欢迎 ...
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有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。第 的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立 ...
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代 理 词 尊敬的首席仲裁员、仲裁员: 我们接受MM公司的委托,担任其代理人,参加仲裁活动。现根据事实和法律规定提出如下代理意见: 申诉人将 MM公司列为本案 ,不存在形成书面的劳动合同关系和事实的劳动关系。 第三、XX公司和MM公司不存在隶属关系,MM公司无论在人事上还是在业务管理上都没有对申诉人的 ...
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有关“亨得利注册商标授权使用及委托维权协议”, 其他三家亨得利均不认为使用“亨得利”字号侵犯了商标权,因此就不存在必须签订授权使用合同的问题,于是该三家 ,并向法院提交了企业史志中的百货公司“志”稿;提交亨得利字号经营单位的人事任职文件;青岛市商业局有关企业改革的文件及企业工商登记等有效历史文件及相关 ...
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下称金伊诺公司)聘为人事财务部副经理,主管财务工作,聘期三年,月薪1500元,每年计发13个月的工资。双方为此订有书面劳动合同。自同年9月1日 制作该药的说明书时,却删除了其中大部分不良反应,这一行为,既违反了药品生产、管理方面的法律法规,也违反了有关的民事法律法规。因此,被告黄海厂应当承担民事责任。 ...
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下称金伊诺公司)聘为人事财务部副经理,主管财务工作,聘期三年,月薪1500元,每年计发13个月的工资。双方为此订有书面劳动合同。自同年9月1日 制作该药的说明书时,却删除了其中大部分不良反应,这一行为,既违反了药品生产、管理方面的法律法规,也违反了有关的民事法律法规。因此,被告黄海厂应当承担民事责任。 ...
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有关“亨得利注册商标授权使用及委托维权协议”, 其他三家亨得利均不认为使用“亨得利”字号侵犯了商标权,因此就不存在必须签订授权使用合同的问题,于是该三家 ,并向法院提交了企业史志中的百货公司“志”稿;提交亨得利字号经营单位的人事任职文件;青岛市商业局有关企业改革的文件及企业工商登记等有效历史文件及相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-27016.html -
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代理词 忻州市劳动人事争议仲裁委员会: 山西惠胜昌律师事务所接受申请人朱某、顾某委托并指派贾杰律师出庭参与申请人朱某、顾某与被申请人山西某农牧 下午支付了申请人1000元工资用于治病。 申请人朱某职位是公司副总,主管公司的管理、技术。工作期间为公司做了大量工作:草拟了公司的各项规章制度、绘制了大量 ...
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,后经治疗恢复,但是单位拒绝为其申报工伤。M先生既没有与单位签订劳动合同,也没有工资发放记录、考勤记录等证据,无奈之下M先生决定自己申报工伤, 、M先生经过与用工单位协商,单位置之不理,拒不赔偿。 4、M先生万般无奈,委托杜飞律师代理申请劳动仲裁,要求对方支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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