申请。2014年4月16日，劳动能力鉴定部门根据XXX的申请，依据职工工伤与职业病致残等级标准，对谢长有腰1压缩性骨折、压缩高度大于二分之一等伤情 ，后因被上诉人XX市人民医院工作人员的疏忽，导致上诉人XXX受伤的部位没有得到及时、合理的治疗，交通事故纠纷的被告以及本案的被上诉人应当根据各自原因力比例 ...
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践行问题。本文通过案例对此类纠纷的要件和特点进行分析阐释，并从责任划分的角度提出审理该类案件的一些思路，以期有利于案件的处理和纠纷的解决。一、案情 纠纷不同于劳动关系，提供劳务者不能如劳动者因工受伤享有工伤保险待遇，接受劳务者也无法通过社会保险的方式分散用工风险，发生事故时接受劳务一方经常无力承担相应 ...
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严格的条件。当事人必须要提出证据证明鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格，或鉴定程序严重违法或鉴定结论明显依据不足等情形。法院才应予以准许。不再象第一 。”第三种是医疗事故技术鉴定，《医疗事故处理条例》第二十二条规定：“当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向 ...
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年8月25日受理后，依法组成了合议庭，向原、被告分别送达了告知审判庭组成人员通知书、举证通知书、权利义务须知和开庭传票，同时还向被告送达了应诉通知书和起诉状 厂职工发放工作衣和饭票。2013年10月9日下午被告在处理饲料车间烘干机失火过程中，被喷出的火苗烧伤，原被告因赔偿问题不能达成一致意见，被告于 ...
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规定的无民事行为能力人，依照该法第十七条的规定：无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人：（一）配偶；（二）父母；（ 权益的立法本意。 3．关于审理特别程序案件涉及民事权益之争的处理问题 本案表面是监护权的确认问题，但是真实背景是被监护人由于工伤，其所在单位给予其较多的经济 ...
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践行问题。本文通过案例对此类纠纷的要件和特点进行分析阐释，并从责任划分的角度提出审理该类案件的一些思路，以期有利于案件的处理和纠纷的解决。 一、案情 不同于劳动关系，提供劳务者不能如劳动者因工受伤享有工伤保险待遇，接受劳务者也无法通过社会保险的方式分散用工风险，发生事故时接受劳务一方经常无力承担相应的 ...
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关系；二是被告付某是否存在重大过失；三是三被告某之间的责任该如何划定及由谁承担。 在处理过程中产生以下两种不同意见： 第一种意见认为：被告翁某 。具体到本案，付某作为雇员不但不是专业人员，而且从未有过吊机的实际操作经验，要求其对避免损害结果的发生持有较高的注意义务实在是有些“强人所难”，在其从事的雇佣 ...
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一、基本案情 原告华信公司诉称，被告陈煜系原告公司财务人员，在未经公司同意的情况下，擅自离职并将公司财物及重要资料带走，至今未还，因此起诉 政府代表，是在劳动仲裁中通过适度干预而坚持社会公共利益的重要保证；工会和用人单位方面的代表共同参与劳动争议的处理，则可以在劳动争议仲裁中说服双方相互妥协，缓和冲突 ...
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一、基本案情 原告华信公司诉称，被告陈煜系原告公司财务人员，在未经公司同意的情况下，擅自离职并将公司财物及重要资料带走，至今未还，因此起诉 政府代表，是在劳动仲裁中通过适度干预而坚持社会公共利益的重要保证；工会和用人单位方面的代表共同参与劳动争议的处理，则可以在劳动争议仲裁中说服双方相互妥协，缓和冲突 ...
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的所有人或管理人。要求被告赔偿汽车损失55200元，赔偿死者家属抚恤金、抚养费、工伤补助费等152736.40元。被告郊区公路段和市公路总段答辩称：造成这次车 确有一定过失，加害人对受害人仍应承担全部责任。 #p#副标题#e# 这两种观点理论上的对立，在审判实务上就会产生不同的处理结果。孰是孰非虽 ...
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