直接送达、邮寄送达等方式的情况下，直接将确认劳动关系的仲裁裁决书、工伤认定决定书采用公告送达的方式予以送达，违反了法律强制性规定，使青岛XXXXX工程 已经发生法律效力。故青岛XXXXX工程监理咨询有限公司在本案中对刘XXXXX交通事故认定为工伤提出异议于法无据。综上，本院认为，原判认定事实清楚，适用 ...
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已过，被申请人不应当对申请人的该项请求进行赔偿。师鑫律师向仲裁庭申明：申请人于2013年12月发生工伤事故，之后就没有上班，而他于2014年 社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非 ...
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予受理。后戴某诉至法院。诉讼中，经法院委托司法鉴定所鉴定，结论为：参照工伤标准，被鉴定人戴某左手食指末节完全离断遗留左手食指中节远端以远缺如构成 ）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定工伤。发生工伤事故后，劳动者和企业应尽早咨询律师并协商处理赔偿事宜，在合法合理的框架下处理好劳动者和 ...
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认定工伤、进行伤残等级鉴定、仲裁和诉讼索赔工伤保险待遇，赔偿标准为《工伤保险条例》规定的标准。如果人身损害赔偿责任，则劳动者进行法医鉴定，然后直接提起诉讼要求 ，这样就能理顺发包方和劳动者之间的劳动关系。理顺了上述的基础法律关系，那么在经营过程中发生事故伤害后，产生的赔偿责任及标准也就确定了，即《工伤 ...
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，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准， 某伤残不受劳动法调整的主张不能采纳。判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元， ...
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。 在交通事故处理中，孙某与罗某达成调解协议，一次性赔偿。 后孙某申请工伤认定，劳动局认定为工伤，评为五级伤残，停工留薪期为8个月，孙某受伤前 》第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工被认定为工伤后， ...
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元。后因国家抚恤标准的变化，截至何桃粉、李X、李xx起诉时，被告两次调整了供养人的每月抚恤金额。原告认为不应冲减民事赔偿部分，向河南省劳动和 并未给享受工伤保险待遇设置任何其他法律障碍，因此，只要客观上存在工伤保险关系，无论工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，或者是由于受伤职工本人的过失所致， ...
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仲裁，要求公司支付其八级伤残的相关工伤保险待遇。清洁公司则表示，刘某是因为交通事故受伤，应由交通事故肇事方首先进行赔偿，公司只承担补差责任。争议：因 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”应当由清洁公司承担刘某工伤保险待遇的给付义务。郫县劳动人事争议仲裁院裁决，支持 ...
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是可以经律师努力争取为本案可以利用的。尤其是孙某发生事故是在上班的路上，这一点依法可以构成工伤。但孙某明确表示他老板对他很好，不再要求工伤的 一同意作证，本案的相关孙某在城镇生活的证据就比较容易获取……结果，赔偿标准就是按照城镇，判决赔偿各项损失近25万元。孙某非常满意，因为他知道这个结果虽然在清理 ...
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元+50元），出院后花检查费360元。后原告向本院提起交通事故赔偿之诉，请求肇事人张应杰予以赔偿，本院于2012年5月31日作出（2012）巩民初字第 郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理注销手续，其与原告之间的 ...
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