护理的，由所在单位负责。四、护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费 能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2013年度郑州市职工 ...
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存在事实劳动关系，7月23日被郴州市人保局认定为工伤，12月10日被郴州市劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残，现在被申请人又不依法赔偿申请人损失。为此，申请人 庭审，视为无正当理山拒不到庭。 3、关申请人的本人工资计算标准问题，《湖南省农民工参加工伤保险暂”；行办法》第十六条规定“双方没布签订劳动合同或者 ...
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保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，七级伤残为十一个 工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十七 ...
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工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十 工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条 ...
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九级的话，三个一次性赔偿总计19个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 6、停工留薪工资 条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为 ...
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2011年2月22日。2011年8月3日被劳动部门认定为工伤。2011年9月30日被鉴定为九级伤残，医疗期从2011年1月8日至2011年5月8日 工资数额的举证责任，但X公司仲裁和诉讼中未能提供相应证据，XX主张的工资标准又不超过广州市职工平均工资，故原审法院对XX主张的受伤前本人工资3400元/月 ...
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存在医疗过错为前提，是否构成医疗事故并不影响患者方主张赔偿，而前述的医疗事故鉴定对被告的过错认定明确，被告应承担相应的赔偿责任。关于原告残疾等级认定问题，法院认为，虽然原告提供了劳动保障部门的鉴定结论证明原告构成九级伤残，但工伤的残疾鉴定标准是建立在用人单位对领导者所负有的特殊保障义务基础 ...
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被他人或组织收养的；（五）死亡的。 二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： （保留劳动关系，退出 ； b、六级为本人工资的60％； 3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度: a、完全不能为： ...
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号工伤认定决定通知书，认定张某所受伤害为工伤。 2011年6月3日，申请人经西安市劳动能力鉴定委员会依法评定伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动能力； 年4月22日至2008年10月22日），期间，被申请人按每月800元标准支付申请人工资，每月低于申请人工资400元，被申请人应当补足，即应支付申请人停工 ...
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能力鉴定委员会于2009年8月11日作出了再次鉴定结论对申请人之伤重新鉴定为捌级伤残无护理依赖。现双方当事人就工伤待遇的给付问题未协商一致，申请人故诉至本委 有客观因素存在并有可能导致被申请人不能完整的提供申请人伤前十二个月的工资标准，因此，本委对申请人所称月工资为1300.00元／月也一并不予采信。 ...
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