原告赖XX伤情经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成二级伤残，需大部分护理依赖。工伤医疗费169428.29元，鉴定费1600元，交通费908元，有相关票据，予以确认。 费用如伤残津贴、生活护理费均是按月支付，因此原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊 ...
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工伤职工一至四级伤残赔偿标准 一至四级伤残赔偿项目 法律规定 赔偿承担主体 停工留薪期待遇 《工伤保险条例》第31条第1款：职工因工作遭受事故伤害 、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 所在单位支付 一次性伤残补助金一次性伤残补助金 《工伤保险条例》第33条：职工因工致残被鉴定为一级至 ...
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还能恢复吗？85．发生工伤后，用人单位补缴工伤保险能享受工伤保险待遇吗？86．《工伤保险条例》第62条第3款规定“新发生的费用”有哪些？ 工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付？107．工伤复发的能享受哪些待遇？职业病108．什么是职业病？109．常见的职业病 ...
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不服仲裁裁决，特起诉请求法院判决：1、我公司无需按仲裁裁决向XX支付工伤保险待遇72604.6元（包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金 法院对XX主张的受伤前本人工资3400元/月予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，九级伤残的职工，本人提出解除劳动关系的，可享受一次性 ...
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。 在调解不成的情况下，仲裁委员会裁决如下： 1.被申请人与申请人之父签订的工伤赔偿协议为无效协议；2.被申请人全额报销申请人的住院治疗费；3.被申请人按申请人工资 的工伤赔偿协议为无效协议，要求被申请人付某按有关规定支付申请人姜某的工伤保险待遇，是完全正确的。 那么有些人会认为，姜某受伤后，就因工 ...
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职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程 ，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 ...
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保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告未为被告缴纳在职期间的工伤保险，其应当依法向被告 。 三、原告西安市某某科技工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告马某某支付2011年7月份工资945.52元。 四、原告西安市某某科技工程有限公司于本判决 ...
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送达给原告，属新条例施行前已受到事故伤害职工尚未完成工伤认定的情形，应按照新条例的规定向原告支付工伤保险待遇。 在本案作出判决之前，被告依据新条例对朱某的 人的效力。行政行为的成立、生效与有效是一个行政行为在程序上的三个环节。工伤认定决定书的作出之日是该具体行政行为成立之日，但并不当然生效，也就是工伤 ...
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７月１日实施的《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的 组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但现在，一些私人企业认为花钱缴纳这样一笔保险金不值，于是想尽 ...
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在东莞，员工发生工伤后如何应对 一、工伤医疗保险待遇 （一）医疗费：第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有 工伤保险住院服务标准 （五）辅助器具费：第30条 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认 ...
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