日，龙某因工伤而离职。龙某认为总包单位应该支付其医疗补助、伤残等经济补助金，遂提起了劳动仲裁。劳动仲裁裁定，冶金公司应支付伤残就业补助金和停工留薪 九十四条规定个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。以本案为例，某冶金公司承建某花园公司的花园 ...
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计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月 至十级的赔偿，而且仅仅是针对三个一次性中的两个，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其月平均工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照三 ...
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合同，并且答辩人愿意继续维持与被答辩人的劳动关系。因此，答辩人无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元。而且目前答辩人 20＝700元。 4、答辩人无须支付被答辩人6月份工资1100元。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
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仲裁裁决，要求我事务所法律顾问单位按照九级伤残的标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金等共计人民币55127.86元。 我在接受委托时 相关规定，向法院提出因果关系鉴定申请书，请求法院对吕运佳第二次手术与伤残等级之间是否具有因果关系进行鉴定。面对我们的因果关系鉴定申请，法官深感 ...
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普通客车在南京市高淳区下坝集镇沿集镇路行驶至1公里10米处时，与周某驾驶的二轮电动车发生碰撞，致周某受伤，两车损坏。本起交通事故 规定。周某因工致残程度为八级，其提出解除劳动关系，现其主张一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元，符合法律规定，应当予以支持。根据《工伤保险条例 ...
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比申请人的月工资高出500元。申请人自用工之日起至今，被申请人没有依法与申请人订立书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳各项社会保险，但被申请人为了减少 （3500元/月9个月）；7．一次性工伤医疗补助金31500元（3500元/月9个月）；8．一次性伤残就业补助金31500元（3500元/月9个月）； ...
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劳动关系，并于当日终止工伤保险关系；二、北京X支付段X在职期间全部工资及停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、交通费、伙食 三百元于二0一六年七月十五日之前结清；三、段X自愿放弃其他请求与北京X再无其他争议，包括但不限于本案所涉及的全部争议事项。仲裁员 张芳 ...
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为捌级。因双方就赔偿问题未达成协议，王某云向法院起诉，请求解除与被告之间的劳动合同，由被告赔偿各项损失11万余元。法庭审理过程中，被告 ，对原告住院期间的误工费、护理费等予以赔偿。原告请求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金无法律依据，不予赔偿。法院认为，原告系被告招聘的 ...
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的工资、意外伤害保险费、农保费用和管理费；乙方劳务人员在甲方工作期间，因工伤事故造成劳务人员受伤时，甲方应及时采取救助措施并通知乙方，由乙方按国家、 、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴拉斯公司支付范某一次性工伤医疗补助金120419元。巴拉斯公司对此不服，遂将范某与鼎诚公司一同 ...
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受伤。2009年12月15日，伏某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求确认其与B公司间存在劳动关系，该委作出终止审理确认书确认终止该案审理。伏某 薪期工资43 700元。二、一次性伤残补助金24 642元。三、一次性工伤医疗补助金69 119．4元。四、一次性伤残就业补助金14109元。综上，判决：B ...
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