、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）；已给付死亡补偿费或者残疾生活 。对受害人就不公平,或者得到经济赔偿,可对肇事者就得到免责牌,虽然够上刑法的会治罪，但是在经济上他们可以合法逃之夭夭。这样就放纵了这种侵害行为，给 ...
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了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，应享受工伤保险的有关待遇。原告没有为被告参加社会工伤保险，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条的规定 建鸿不服，向本院提起上诉称：一、被上诉人向南海市劳动争议仲裁委员会提出的第一项仲裁要求是支付工伤期间工资480元，而仲裁机关在裁决时却裁决上诉人支付工资 ...
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、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）；已给付死亡补偿费或者残疾生活 。对受害人就不公平,或者得到经济赔偿,可对肇事者就得到免责牌,虽然够上刑法的会治罪，但是在经济上他们可以合法逃之夭夭。这样就放纵了这种侵害行为，给 ...
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、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）；已给付死亡补偿费或者残疾生活 。对受害人就不公平,或者得到经济赔偿,可对肇事者就得到免责牌,虽然够上刑法的会治罪，但是在经济上他们可以合法逃之夭夭。这样就放纵了这种侵害行为，给 ...
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就业补助金、住院伙食补助共计29427元及仲裁费620元。 另查明，2006年度新乡市在岗职工年平均工资为11887元。 万向公司辩称，发生事故后，肖合正未在法定时限内提出工伤认定申请，其要求支付工伤待遇的请求于法无据。 ■裁判 原阳县 ...
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就业补助金、住院伙食补助共计29427元及仲裁费620元。 另查明，2006年度新乡市在岗职工年平均工资为11887元。 万向公司辩称，发生事故后，肖合正未在法定时限内提出工伤认定申请，其要求支付工伤待遇的请求于法无据。 ■裁判 原阳县 ...
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规定，我们认为对劳动者与发包方解除了劳动合同，与承包方重新签订劳动合同后发生的劳动争议，承包方和劳动者为诉讼主体，发包方不再列为当事人。5、关于个体工商户的 该规定进一步补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不为职工提供劳动安全 ...
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衡平理念，引导劳动者与用人单位共担责任共渡难关。 2.疫情防控期间的劳动用工、工资待遇等问题处理，遵照《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动 标准支付。 5.劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 6，劳动者非因履行工作职责感染新冠肺炎的， ...
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申请人重庆新某钢结构工程有限公司青杠分公司支付申请人朱x如下工伤待遇：1.停工留薪期工资19500元（3个月×6500元/月）;2.一次性伤残补助金45500元 重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会适用终局裁决处理本案并无不当，新某公司的相关意见于法无据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...
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企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。......”现行认定工伤的法律和政策依据是《 企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为 ...
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