向宁国市人民法院提起行政诉讼。该案经宁国市人民法院审理,作出[2005]宁行初字第22号行政判决,对宁国市劳动和社会保障局作出的该答复函予以撤销,同时判令 对上述条款的规定内容在理解上产生歧义。上诉人汪新华认为不服工伤认定结论可直接向人民法院提起行政诉讼,不以申请行政复议为必经程序。对当事人争执的该 ...
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向宁国市人民法院提起行政诉讼。该案经宁国市人民法院审理,作出[2005]宁行初字第22号行政判决,对宁国市劳动和社会保障局作出的该答复函予以撤销,同时判令 对上述条款的规定内容在理解上产生歧义。上诉人汪新华认为不服工伤认定结论可直接向人民法院提起行政诉讼,不以申请行政复议为必经程序。对当事人争执的该 ...
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十四条第(一)项之规定,现认定为工伤。双方均未在法定期限内对《工伤认定决定书》申请行政复议或提起行政诉讼。现蒋四起诉要求某建筑 :通信公司向李五支付解除劳动合同经济补偿金249768.75元。 李五不服,提起上诉。 广州市中级人民法院二审判决:通信公司向李五支付违法解除劳动关系的赔偿金499537.5 ...
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局作出的杨浦劳认结(2008)字第0162号工伤认定的具体行政行为。一审判决宣告后,原告士虹公司不服,提起上诉。原告上诉称,张朝辉在一楼大厅摔倒时 、卫生设备等公用部位也是士虹公司正常经营所必须的附属部位,被上诉人将办公楼底楼大厅认定为士虹公司办公场所的合理延伸并无不当。张朝辉在办公楼底楼大厅等候电梯 ...
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伤残鉴定一案,不服郑州市开发区人民法院(2014)开行初字第167号行政判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭,对本案进行了审理。本案现已 违反了《中华人民共和国社会保险法》相关规定。该法第三十六条第二款规定“工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便”。被上诉人制定《关于规范劳动能力鉴定有关问题 ...
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依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定,判决如下:一、维持被告分宜县人力资源和社会保障局对林某作出的工伤认定决定(分人 自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具有用工主体资格的发包方承担用工主体责任”,上诉人分宜某煤矿将煤矿井下掘进工程发包给没有用工主体资格的自然人李晚牙,应承担 ...
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依据,请求法院驳回原告的诉讼请求。裁判和平区法院经审理认为,根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 保障局在本行政区域内具有负责本行政区内工伤保险工作的主体资格,依法对患有职业病的职工作出工伤认定是其职权范围。上诉人天津市人力资源和社会保障局 ...
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却小有斩获,也算给员工屡受创伤的心灵些许安慰吧。 附:行政上诉状 上诉人:李某某, 被上诉人:深圳市社会保险基金管理局,地址:深圳市福田区彩田南路海天 五金操作员。2005年6月28日上诉人在公司车间内因日常工作受伤,诊断为右眼球穿透伤,2005年7月26日,被认定为工伤。2006年6月21日经深圳市 ...
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作出的2004-11《高邮市企业职工工伤认定决定书》是正确的。上诉人的上诉理由不能成立,本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第 ,明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”也就是说劳动合同应是认定存在劳动关系的最明显标志。劳动者即使与用人单位未签订书面劳动合同,但只要 ...
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作出的2004-11《高邮市企业职工工伤认定决定书》是正确的。上诉人的上诉理由不能成立,本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第 ,明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”也就是说劳动合同应是认定存在劳动关系的最明显标志。劳动者即使与用人单位未签订书面劳动合同,但只要 ...
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