,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报 判决如下:驳回上诉,维持原判(即开封市XXX机械有限公司于判决生效后十日内赔偿张XX74143.44元)。二审案件受理费1950元,由开封市XXX机械有限公司承担。本 ...
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(包括后期治疗费、残疾赔偿金、误工费、住院后期补助费、护理费、营养费、交通费、精神损害赔偿等各项费用)共计280000元,此款在公证处已一次性付清。2007年1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月 ...
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(包括后期治疗费、残疾赔偿金、误工费、住院后期补助费、护理费、营养费、交通费、精神损害赔偿等各项费用)共计280000元,此款在公证处已一次性付清。2007年1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月 ...
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的事实没有异议,我作为司机,受雇于车主,我不应该承担原告所说的赔偿责任。被告郑州XXX公司辩称,原告所说的事实基本属实,事实上车辆是在XXX厂区 的证据中开封市劳动能力鉴定委员会豫(汴)工伤认字(2013)XXX号工伤认定书,该认定书认定原告伤残等级为七级伤残,该份证据只能用于工伤赔偿,不适用于本案 ...
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劳动者就此有约定则从其约定。 11、劳动者因工伤提起工伤赔偿,但同时还以用人单位没有为其参加社保为由而向用人单位提出解除劳动关系,并以此要求解除劳动 ,实际用工单位应承担支付加班工资、福利待遇等责任。在劳务派遣争议案件中,认定用人单位和用工单位承担连带责任应该有法律明确规定或约定作为依据,不宜一概适用 ...
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工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表一份。3、陈XX工伤赔偿计算表一份。4、豫(郑)工伤认字【2012】0130005号郑州市工伤认定决定书一份。 ;二、原告郑州XX有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付被告陈XX工伤保险待遇费用及经济补偿金共计58255.85元;三、驳回原告郑州XX有限公司的其他 ...
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字(2012)6号仲裁裁决书,证明原、被告之间存在劳动关系;3、河南省工伤认定通知书,证明原、被告之间存在劳动关系,原告系工作期间受伤,所受伤害被确定为 有限公司质证意见如下:证据1中诊断证明书和出院证上的诊断不完全一致,证据2中鉴定的时间和住院的时间相距太远,不能证明是因为在工地上发生的这个事故所受 ...
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保障局作出洛(新安)工伤认定【2006】012号工伤认定书,认定原告为工伤。经多方治疗终结后,2008年9月4日洛阳市劳动能力鉴定委员会做出【2008】 ,认定王XX的伤残等级为六级。原告王XX有关赔偿事宜已经一、二审法院判决并已履行。2010年10月被告万基控股有限公司将原告王XX安排在保卫科工作, ...
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考勤记录等证据,无奈之下M先生决定自己申报工伤,但又苦于证明劳动关系的证据缺乏,通过朋友介绍向济宁劳动争议工伤赔偿专业律师——杜飞律师进行法律咨询,寻求法律帮助 M先生通过其它渠道收集到了单位盖章的一份证据,展开了自己漫长的工伤认定及要求赔偿的维权道路。 三、办理进程 在杜飞律师的指导和帮助下,M先生 ...
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进展的比较顺利。但问题随之而来,交通事故赔偿执行中发现两被执行人均无任何财产可供执行,执行程序停滞。工伤认定后,在劳动能力鉴定委员会的安排下做了伤残鉴定, 终止执行,然后再向社保部门申请理赔。社保部门在2014年4月初,全部支付了整个工伤待遇。现在小王跟我们讲,拿到赔偿金后,他们在他老家所在地开了一个 ...
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