事务所依法接受刘某某的委托，指派江晓辉律师就贵公司与委托人之间的工伤赔偿事宜出具律师函。 委托人刘某某为贵公司员工，2013年5月31日 的医疗费1146.49元、住院治疗工伤的伙食补助费30元*20天=600元、劳动能力鉴定费260元，按申请人本人工资1887.05元标准申领一次性伤残补助金9个月的 ...
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、被告XXX有限公司从本判决生效之日起按统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准给付原告申XX护理费，每年12月30日前付清当年护理费。四、被告XXX有限公司从 一种义务，对职工而言则是“可以”，是一种权利。职工有权不申请工伤认定，但并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任。因此，职工没有法定义务去申请工伤 ...
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2012）巩民初字第879号民事判决，判决肇事人的监护人张遂顺、谢雨秀赔偿原告医疗费21023.99元、住院伙食补助费1170元、营养费390元、护理费2397.48 能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理注销手续，其与原告 ...
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Mn,n）G代表本人工资G=(M1+M2+Mn)n(注：n)③劳动合同约定有工资标准，但是还没有领取工资就遭受工伤的职工，本人工资怎么计算计算公式：M代表 ，李某的月缴费工资就是1800元。李某的退休工资500多元是不用缴纳工伤保险费用的。⑩公司月缴费工资与本人实际工资不一致的，本人工资应如何计算计算 ...
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住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付） 4、康复性治疗费（基金支付） 5、假肢、矫形器 伤残津贴（按月支付，基金支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） 一级伤残津贴=本人工资ⅹ90% 二级伤残津贴=本人工资ⅹ85% 三级 ...
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赔偿120万元。施工方不服起诉。争议焦点：1.调解协议效力如何认定？2.施工方如何赔偿？【裁判要点】1.调解协议因显失公平应被撤销。双方虽就显示公平 伙食补助费、一次性伤残补偿金、护理费等主张符合法律规定，应予支持。具体赔偿标准，参照本省《社会工伤保险条例》及《实施细则》规定，施工方应支付周某120 ...
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经验很多。本案需要解决的问题1 、渭南市工伤按照什么标准计算？2 、十级工伤赔偿数额是多少？3 、渭南市工伤赔偿有什么项目?【真实案例】裁决书渭劳 予以支持；6 、申请人请求支付一次性伤残就业补助金19755元，根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条，一次性伤残就业补助金应为3292.5元／ ...
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单位未办理工伤保险，且双方当事人在工资上存在争议，双方都未能提供工资发放表证明李先生的工资，李先生的本人工资标准如何计算，成为双方计算赔偿标准的一个 与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。因李先生所在单位与 ...
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。 委托代理人：X，X有限公司部门经理。 申请人X与被申请人佛山市X区X有限公司有关工伤赔偿争议一案，本委受理后，依法指定仲裁员苏建鸿独任处理。20 1 申请人受伤前十二个月的平均工资为1916. 79元，应作为申请人受伤前月平均工资标准。 申请人在被申请人处工作，因工受伤被鉴定为九级伤残，依法应享受 ...
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疾病死亡，但因抢救时间过长，深圳市人力资源和社会保障局认定其非工伤，无法获得工伤赔偿。 此前，邓女士曾向福田区人民法院提起行政诉讼，要求变更深圳市人力资源和社会 市人力资源和社会保障局有关人员则解释，刘海套不上工伤认定的条款。他说，呼吸停止并非认定死亡标准，在呼吸停止的35小时后，医院仍在积极抢救中 ...
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