工伤鉴定伤残的标准 -案例分析搜索

二审案例：工伤私了金额低于法定标准的75%, 一律无效！

3月20日，王五在安装防火门时受伤。后经认定为工伤，得到了玖级伤残，无生活自理障碍的鉴定结论。双方于2019年4月30日因王五自愿离职而劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准赔付工伤保险待遇。本院认为，王五的仲裁主张已经包含了劳动者认为《一次性工伤赔偿协议》因显示公平具有可变更的情形，并 ...

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“工伤私了”能不能反悔？法院这样判！

3月20日，王五在安装防火门时受伤。后经有关部门认定为工伤，鉴定为“玖级伤残，无生活自理障碍”。双方于2019年4月30日因王五自愿离职解除约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准赔付工伤保险待遇。王五的仲裁主张已经包含了劳动者认为《一次性工伤赔偿协议》因显示公平具有可变更的情形， ...

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【以案普法】“工伤私了”到底能不能反悔？判决来了！

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未足额缴纳工伤保险，工伤损失差额怎么办

总额为45424.09元，社会保险缴费基数为2300元。王某认为其没有受伤之前12个月的月平均工资为4040.60元，而某机械公司仅按2245元/月为基数为王某七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人 ...

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无工商登记的工厂职工受伤是不是应该享受工伤待遇？　　

未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险， ...

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用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，工伤待遇

某某在工作过程中受伤，经县人社部门认定为工伤，市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，双方就工伤保险待遇的承担发生争议。王某某于2017年10月提出解除发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故用人单位未缴纳工伤保险费，相应的工伤保险待遇应由用人单位承担。作者：灵璧县人社 ...

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医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动合同

劳动关系的时间定在了2012年10月19日。如此一来，工伤赔偿适用的标准一下子从解除劳动关系的2014年的上一年度2013年向前延伸到了2011年，赔偿标准低了为工伤的时间是2014年5月23日，同年8月25日被鉴定为10级伤残。这些时间均晚于以上时间，故不存在安娜出院时已与宾馆解除劳动关系的事实 ...

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上班九天受伤法院判决仍享工伤待遇赔偿

军后被送往医院经住院治疗后出院。李军所受到的伤害经劳动部门认定为工伤，劳动功能障碍鉴定为九级伤残。李军后来向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求购买工伤保险，但仍应按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准向其支付工伤保险待遇费用。劳动仲裁委员会裁决的部分工伤保险待遇项目的标准和数额不当，依法予以调整。遂 ...

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单位非法用工承担工伤保险赔偿责任

的费用已由被告承担。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-2006）标准，原告的损伤为伤残捌级，花鉴定费396元。上述事实，经庭审、用工关系。本案中张某某受伤构成八级伤残，双方存在非法用工关系，故何某某应赔偿。非法用工伤残赔偿标准：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残 ...

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登封市五级工伤赔偿多少？

38号行政判决书，驳回上诉，维持原判。2012年9月5日被告经郑州市劳动能力及鉴定委员会鉴定为五级伤残。被告在原告单位工作期间，原告没有为被告办理工伤 ]1号文件规定的标准向原告支付以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资，23186元÷12个月×9个月=17389.5元；2、一次性伤残补助金，23186 ...

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