某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕某2005 能力鉴定费等计27000余元，并承担全部诉讼费。 [评析]： 本案主要涉及社会保险的效力范围问题。保险包括社会保险和商业保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金， ...
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等概念的内涵也不十分清晰。这决定了工伤行政案件法律适用问题必然成为行政审判所面临的一个热点和难点问题。 【分享发生工伤成功获赔的案例】 王某系南京某机械设备制造 ，王某到单位上班，在快进公司大门口时被本单位的一辆货车撞伤，造成右腿胫腓骨骨折，住院治疗18天，经鉴定伤残等级为十级，后被认定为工伤。 其 ...
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今天就整理出来了大家日常问的最多的问题，供大家学习了解！ 劳动者在什么情形下可认定为工伤？ 根据国务院《工伤保险条例》的规定，可知劳动者有以下情形的 讲课的老师打伤，后逃跑，因为不能查明受伤的原因，所以不是工伤。 (四)患职业病的；是否为职业病，需要通过鉴定。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害 ...
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发生的一切费用。四个月后董某受伤被人社局认定为工伤，六个月后董某经劳动能力鉴定委员会鉴定，董某受伤已达到十级伤残，董某可否撤销该协议? 显失公平的。同时最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第二十二条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付 ...
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依据的。 一、原审法院采纳安徽天衡司法鉴定所鉴定意见而驳回上诉人重新鉴定的申请于法无据，侵害上诉人合法权益。 上诉人在起诉之前由信阳德正法医临床 已经在城镇连续居住一年以上，且主要收入来源于城镇。根据《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十一条第一款规定，上诉人人身损害的伤残 ...
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法律依据的。一、原审法院采纳安徽天衡司法鉴定所鉴定意见而驳回上诉人重新鉴定的申请于法无据，侵害上诉人合法权益。上诉人在起诉之前由信阳德正法医临床 已经在城镇连续居住一年以上，且主要收入来源于城镇。根据《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十一条第一款规定，上诉人人身损害的伤残 ...
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和方式是否符合规定。 相当部分工伤赔偿和解协议是在未经工伤认定和劳动能力等级鉴定的情形下签订的，这就涉及一个重要问题，赔偿的标准和方式是否符合国家法律 必须是其法定代理人或其他合法代理人代为签订。而用人单位一方，必须具备劳动法意义上的用人单位资格，方能作为签订主体。但在建筑行业，因非法转包、违法分包 ...
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决定书，认定吴某是因工死亡。2014年2月10日，出院后经当地劳动部门鉴定为劳动功能障碍9级。2014年3月3日，吴某与林某达成交通事故 其要求用人单位补偿一次性伤残补助金、一次性就业补助金的请求应获得法院支持。 【评析】 本案涉及到工伤保险赔偿与交通事故赔偿竞合问题，我国现行法律对这两种请求权发生竞 ...
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职工奖惩条例》①第十一条、第十三条和劳动人事部《关予(企业职工奖惩条例)若干问题的解答意见》②第(八条)规定，开除申诉人周某公职。被诉人从l990年4月份起 单位开除后，又不存在原伤未愈或旧伤复发情形，原用人单位是否必须给予其工伤待遇呢?如果原用人单位在劳动者因工负伤后又被开除，考虑其家庭生活极度困难 ...
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医院治疗后留下伤残，伤残等级约为九级。 肖某某在出院后，其所工作的河南省某某有限责任公司就不再支付其任何费用包含误工费、护理费伤残赔偿金、一次性就业补助金和 关系和工资标准不明确，在没有经过工伤认定和劳动伤残等级鉴定的情况下，为了能及时解决工伤赔偿问题，在于用人单位有可能调解的情况下，应尽量在调解阶段 ...
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