尽快补办相关用电手续，并多次催促原告伍志军将违规安装的电表拆除。2013年11月14日，耒阳农电公司派出的稽查组在现场稽查发现曹阳仍未办理相关用电 农电公司恢复工作及自2014年4月4日起补发工资，不予支持。律师说法：劳动者存在过失用人单位能否单方解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...
//www.110.com/ziliao/article-773463.html -了解详情
职被告中山市某家具厂（以下简称家具厂），从事配料工作。双方于2016年4月14日首次签订了书面的劳动合同，约定劳动期限自2014年12月4日至2016年 相关权益的放弃。此观点系司法实践观点。关联法条《中华人民共和国劳动合同法》第三条：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-773312.html -了解详情
日，李某入职都昌公司从事技术研发工作，双方签订了自当日起为期三年的劳动合同，双方约定：月薪15000元，试用期三个月，试用期薪酬为转正后工资的80% 选择填写的解除原因为“非本人意愿”的证据。在法院审理过程中，双方认可李某2017年12月税前工资为11487元。本案争议焦点为：1.李某与都昌公司之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-771970.html -了解详情
案情介绍：不同意公司调岗，公司是否能解除劳动合同 司某在2015年8月与一家公司工作，双方签订为期限三年的劳动合同。2017年1月，公司因生产经营状况发生变化，关停公司几处加工车间，向司某出具《调岗通知书》，将其调岗至其他车间工作。司某收到通知书后，因对新岗位与相关待遇不一致，司某收到调岗通知书后 ...
//www.110.com/ziliao/article-763986.html -了解详情
中国法院网|作者：艾小川 【案情】 2015年3月，王某进入某公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。2017年11月，王某因打架被公安机关行政拘留 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-763248.html -了解详情
职被告中山市某家具厂（以下简称家具厂），从事配料工作。双方于2016年4月14日首次签订了书面的劳动合同，约定劳动期限自2014年12月4日至2016年 相关权益的放弃。此观点系司法实践观点。关联法条《中华人民共和国劳动合同法》第三条：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-761112.html -了解详情
。 2008年8月，王女士到施女士的服装店做导购工作。2009年1月，双方签订了一年的劳动合同，并约定工资形式为基本工资1100元加销售提成。同年6月 通过说服教育，使当事人在法律许可的范围内达成和解协议，并不是无原则地进行的。三是必须与及时裁决或及时判决结合起来。对于当事人不愿调解或调解不成的，不应 ...
//www.110.com/ziliao/article-758528.html -了解详情
12月25日进入Z医院，从事食堂厨师工作，双方于2015年1月22日签订书面劳动合同，合同期限至2017年12月31日止。2016年7月12日晚，曾某因母亲 告知曾某“因为食堂营业高峰期，丧假只有三天，你12号回江西，至今上不了班，科室里实在顶不牢了，只能解除你的劳动合同，另聘厨师”。同日，Z医院出具 ...
//www.110.com/ziliao/article-757511.html -了解详情
续订的。3、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;( ...
//www.110.com/ziliao/article-756617.html -了解详情
劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条规定，在 劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第九十七条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-756552.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务