? 其实本案中,反映了很多用人单位和怀孕女职工之间的一些普遍矛盾,如调整工作内容、女职工三期内病假问题、女职工不服从公司管理等问题。 本案例第一 书面请假手续的情况下离开岗位10天,是否成为严重违反劳动纪律是本案的核心审批内容。关于公司中员工行为是否属于严重违反劳动纪律完全是用人单位的自主用工权决定的 ...
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分别是12时30分与20时30分。 乌市中院认为,王海林事发当天早晨到达工作地点后,该车站早上开饭时间是12时30分,其在早晨9时接班前外出吃饭 理解,否则将无法对劳动者给予充分有效的保障。适当放宽对工作原因的把握标准,即不局限于工作岗位、工作内容,需结合个案因素,从职工受到伤害的原因与工作紧密程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-247196.html -
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分别是12时30分与20时30分。 乌市中院认为,王海林事发当天早晨到达工作地点后,该车站早上开饭时间是12时30分,其在早晨9时接班前外出吃饭 理解,否则将无法对劳动者给予充分有效的保障。适当放宽对工作原因的把握标准,即不局限于工作岗位、工作内容,需结合个案因素,从职工受到伤害的原因与工作紧密程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-247189.html -
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保障当事人申请再审权利,依法公正高效审查各类民事申请再审案件,推动民事再审审查工作科学发展,最高人民法院于2011年1月6日至7日在广东省广州市召开第一 审查再审申请,确定再审事由是否成立,依法作出裁定的审判工作,是人民法院履行审判监督职能的重要内容,是保障当事人诉讼权利的法定手段,是启动民事再审程序 ...
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达成了由公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金、延长工作时间的加班费等共计15000元的调解意见,仲裁委当庭作出了调解书并向双方送达。 。(1)劳动者应该依据法律的规定,对劳动合同的内容进行审查,即审查劳动合同中有无合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止 ...
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养老保险的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利,义务。劳动部办公厅《关于实行劳动合同 受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; ...
//www.110.com/ziliao/article-213627.html -
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,雇员按雇主的指示和要求,为雇主提供各种劳务。雇员在雇主的控制下完成工作,雇员的工作内容可由雇主随时调整。2.雇员利用雇主提供的上产条件、场所等,以 ;而劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系。2.提供劳动和支付报酬的内容不同。雇佣关系中,雇员所付出的主要是劳动力,当然也包含一定的技术成果,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-211938.html -
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24日,王某与在外国注册的某公司签订劳动合同,受聘于该公司的中国办事处工作。1995年6月20日,双方达成劳动合同补充协议:鉴于王某系公司的高级雇员 ,依法达成的关于双方在劳动过程中权利义务的书面协议。劳动合同的内容主要包括劳动者的职务和工作内容、劳动条件和休假期限、劳动待遇、合同的期限、合同的解除和 ...
//www.110.com/ziliao/article-167320.html -
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24日,王某与在外国注册的某公司签订劳动合同,受聘于该公司的中国办事处工作。1995年6月20日,双方达成劳动合同补充协议:鉴于王某系公司的高级雇员 ,依法达成的关于双方在劳动过程中权利义务的书面协议。劳动合同的内容主要包括劳动者的职务和工作内容、劳动条件和休假期限、劳动待遇、合同的期限、合同的解除和 ...
//www.110.com/ziliao/article-167300.html -
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事业单位的委派,代表这些单位在非国有单位里从事了组织、领导、监督、管理工作,就可以说是受委派从事公务。 [评析] 近年来,地方各级政府所属的竞争性国有企业绝大多数 范围属于特种行业,在一定程度上仍应受供电公司监督管理,因此,其委派的内容具有合法性;再次,李某某改制前系供电公司职工,改制后仍具有该身份, ...
//www.110.com/ziliao/article-154506.html -
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