自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按 规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形 ...
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用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 ；5）有欺诈、胁迫或乘人之危之行为致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的。因此，孕期、产期、哺乳期并不是女职工的护身符，在符合法定情形下， ...
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胜任工作，对劳动者进行岗位调整的合理性、恰当性的举证责任，比如劳动者所在岗位的职责要求，日常工作业绩，考核标准考核结果等。 实践中还有一些情形是否构成合理性，也 对其进行调岗，使其脱密？ 3、用人单位是否能够以劳动者存在违纪或者失职行为为由对劳动者进行调岗？ 我们认为，这三种情形可以构成用人单位单方调 ...
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单位停业、停产1年以上，或者破产的；7、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任，造成100万美元以上外汇被骗购或者逃汇1000万美元以上的；8、 ，或者明知是盗窃、抢劫、诈骗、抢夺的机动车而办理登记手续的三、环境监管失职罪立案标准|高检院2006.7.261、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者 ...
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等单位停业、停产1年以上，或者破产的；7、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任，造成100万美元以上外汇被骗购或者逃汇1000万美元以上的；8、 ，或者明知是盗窃、抢劫、诈骗、抢夺的机动车而办理登记手续的 三、环境监管失职罪立案标准（高检院2006.7.26）1、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上 ...
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用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 ；5）有欺诈、胁迫或乘人之危之行为致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的。因此，孕期、产期、哺乳期并不是女职工的护身符，在符合法定情形下， ...
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五年以下有期徒刑；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。非国家机关工作人员受贿罪“数额较大”的标准是不低于5000元。 二被指控罪名共涉及一百余 帐一一翻出，将收取的每一笔财物一一进行累计加总，进而追究其刑事责任，将导致人人自危！● 贾以暗示方式威胁或要挟被害人 证据存疑 检方指控：贾宏伟 ...
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，国家社会受到危害首先是其犯罪行为造成。第二、相关政府管理部门、管理人员的失职、渎职行为也是造成国家损失原因。越界开采当时曾是普遍现象，对此重视程度普遍 杜绝。第三、安全管理员检查不到位，工作失误等等当然也是造成国家损失原因。因此，被告人只能承担与他们自己的行为相适应责任。 三、被告人尧铎绉具有自首的 ...
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牟利的情况时有发生。此种情形下，高级管理人员应承担相应的法律责任。劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。高级管理人员应加强自身的职业道德修养，在实际工作中对于涉及到自身或家庭亲属企业的经营决策事项，应进行必要的回避及报 ...
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工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行 和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究 ...
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