CPU上使用该许可软件，上述使用仅限于被许可方内部使用和为其子公司或附属公司提供信息服务。除上述规定外的任何第三方无权使用该许可软件或其中任何一部分。任何人 还必须确认上述时间安排是否可以接受。 （5）在收到被许可方对上述收费及时间安排接受的书面答复之前，许可方将不着手进行这种服务工作。 6．维护 （ ...
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合同无效及责任的规定内容较多，主要问题是： （一）租赁合同无效可以要求支付房屋使用费 司法解释第五条规定，房屋租赁合同无效，当事人请求参照合同 建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》 建筑物区分所有权制度，在2007年10月1日期实施的物权法中用专章进行了规定，充分表明我国民法学界及立法 ...
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公司返聘。2004年5月邱某受公司指派到外地指导工作，乘车返家下车时意外摔伤骨折。之后，邱某以与公司存在劳务关系为由提起诉讼，要求公司赔偿医疗等费用 判决被告何某夫妇赔偿原告于某家属丧葬费、死亡补偿 金、被扶养人生活费、误工费、交通费等近6万元。（2006.8.10） （十八）保姆撞成植物人，理赔之后 ...
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争焦点 本案争议焦点为:1、在双方签订的竞业限制协议中有关补偿金与违约金数额的约定是否存在利益失衡?2、杨某以其未实际受领补偿金来主张不应支付违约金之抗辩能否成立 ,杨某违反了双方的竞业限制协议,X公司要求杨某按照协议支付违约金的诉请,应予以支持。杨某在X公司处工作一年多,X公司按杨某离职前12个月的 ...
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为他缴纳社保为由，将公司告上法庭，要求公司支付他终止劳动合同经济补偿3万元，同时补缴六年工作期间的社保。 被告出租车公司辩称，在杨先生合同 规定：“劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”因此，用人单位的规章制度是否合法有效？何种行为是严重违反规章制度的行为？这些是 ...
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周刊 本案承办律师：钱剑娥 案情介绍 陈某于2003年10月1日进入上海某轴承公司担任销售工作。2008年1月，公司与陈某签订了无固定期限劳动合同，约定税前 ，只愿意根据陈某的工作年限给予其经济补偿。在多次协商无果后，陈某委托律师提起了劳动争议仲裁，并提出如下申诉请求：要求公司支付违法解除劳动关系的 ...
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刊登在10年10月9日《劳动报》劳权周刊 本案承办律师：钱剑娥 案情介绍 蒋某是江苏籍人士，于2009年8月进入上海某门窗公司工作，工作岗位 的数字。那么公司是否应该承担蒋某的医疗待遇损失的法律责任呢？根据有关规定，用人单位没有为职工缴纳社会保险费，导致职工无法享受医疗保险待遇的，职工可以要求用人单位 ...
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专用权归TMT贸易有限公司所有。TMT贸易有限公司补偿广东省轻工业品公司 250万元人民币。 [学理评析] 本案涉及商标权之归属，其争议的源头可以追溯到改革开放之初。其间涉及历史 不患其拘泥逻辑，唯恐其没有概念。[10]诚然，在法律的逻辑自洽性与自足性的神话被打破之后，法律可以超越逻辑的缚束，在自由法 ...
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。沃达王公司在领受上述交付件后，应立即对该交付件进行测评和评估，以确认其是否符合开发软件的功能和规格。自软件交付通过之日起，沃达王公司拥有30天 对与玉帛公司在12月10日交接的内容中发现的问题提出要求完善。2004年12月29日，玉帛公司对山丽公司提出的要求进行回复，表示可以完成新增加的功能，但要求 ...
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出租人可以直接向次承租人请求返还租赁物。那么如果出租人不解除合同，其是否可以向次承租人主张权利呢？民法学对此有不同解释，我们认为出租人不终止租赁关系时，次 解除合同，因此不产生损害赔偿的后果。出租人可以要求承租人支付未付的租金及要求次承租人返还房屋。 （二）在2000年6月30日租赁期界满后，丙某继续 ...
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