缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，月工资为6500元，被告已经为原告发放了工作期间的工资。2019年4月1日，被告向原告发出通告，内容为：兹证明 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》鲁劳社【2006】44号文件，《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》 ...
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支付已打入单位账户的生育津贴、报销产检费、支付工资差额、绩效工资、违法解除赔偿金、解除代通知金等款项。该委审理作出京海劳人仲字[2015] 证明目的，认为其公司请假需要人力资源总监和分管副总经理共同审批，xx公司在发放闫x2014年11月工资时存在工作失误。 本院查明 对当事人二审争议的事实，本院认定 ...
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，2011年11月18日结束正常生产，不愿意随公司迁移的，公司承诺发放搬迁补贴及工资。原告觉得公司搬迁后上班很远，需要3个半小时的路程，上、 与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。客观情况的重大变化亦 ...
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)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后 审理劳动争议案件的裁判指引》第一百一十三条： 高温津贴的申请劳动仲裁时效期间应从发放当月工资之日起按月计算。（每年6月至10月期间） ...
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烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，郑州市中级 原判。 [相关法规] 《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按 ...
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省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，中级人民法院 。 [相关法规] 《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按 ...
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省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，中级人民法院 。 [相关法规] 《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按 ...
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省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，中级人民法院 。 [相关法规] 《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按 ...
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元，应予返还，并根据劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》（劳部发[1994]481号）第三条支付25%的经济补偿金125元。 8000元，试用期过后月工资为10000元，但被申请人每月支付的工资均属于不足额发放。 从被申请人发给申请人的工资记录可以看出，被申请人每月按8000元支付 ...
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省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，中级人民法院 。 [相关法规] 《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按 ...
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